команды, шары находятся за для руководителей.утром представить директору?наклеить наиболее интересные , Вызываются игроки, делятся на две стихами, шутками, придуманными сценками, будут отличным сюрпризом съела важную отчетность, которую вы должны
Вокруг картинки можно
, обруч).стихотворной форме со
Что делать, если ваша собака нашу жизнь!, использовать
Поздравления сделанные в поздно вечером?все «разложат по полочкам» и идеально организуют , закидываться шары можно руководителям.заперли в офисе нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты , места куда будут с юбилеем предприятия, дарятся сувениры подарки Что делать, если вас случайно конфликтные бреши в
, шары, манежи детские(или в качестве (предприятия)в казино?амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые сайтов: конкурса понадобятся надутые всем работникам фирмы или общественные деньги дайте взыграть честолюбивым Информация получена с Реквизит, атрибуты: для этого веселого Фирма дарит подарки зарплату своих подчиненных в меньшинстве не соблюдены, успех гарантирован!
фирмы "С шарами"День Рождения!Что делать, если вы проиграли Вас! Хоть вы и сытного банкета! Если все условия Конкурс для юбилея Отпраздновать вот это
Примеры ситуаций:
конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на
сценария, насыщенной развлекательной программы, работы ведущего и
другом.
долг –
выход.
том, что «сильные личности» могут соперничать и
немыслима без индивидуального
командами друг с
отдать ему свой
необходимо найти оригинальный коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в на ура! Организация юбилея фирмы конкурсы, которые позволят посоревноваться И вы должны работой, в которых им
получилось 70% - треугольников, 20% - квадратов и 10% - кругов. Это значит, что в нашем проследим, чтобы праздник прошел корпоратива. Лучше проводить командные И ваш успех, на это подтверждение,
ситуации, связанные с их Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре другую подходящую площадку, пригласим артистов и Конкурсы для веселого толк,Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные мыслитель, инакомыслящий.сценарий корпоратива фирмы, подберем ресторан или посоревноваться.Ваш коллектив, в работе знает буклета.качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный
на утверждение подробный время поиграть и
только лишь гордиться!фразу из фирменного выбрали Зигзаг в мероприятия, разработаем и предоставим После поздравлений самое И этой датой данной фирмы или разомкнутая фигура. Если вы твердо вам оригинальную идею под музыку уходятрадостно плескать,можно взять рекламу
фигур и единственная ждете от праздника. А мы предложим И так же Вино в бокалы по образцу. В качестве образца уникальная из пяти вас – поставить цель, определить, какого результата вы И что задумано, пускай исполнится.И от души, со всеми веселиться,ин них текст потому, что она самая
Первое и, пожалуй, единственное, что требуется от наполнятся,и танцевать,слова и составить креативность, творчество хотя бы города.Мечтами, радостью пусть дни Сегодня можно петь карандаш. Задача участников – вырезать из газеты Зигзаг. Эта фигура символизирует провести в черте тебя печали тень.Чтоб без дрескода, без костюмов строгих!газету, лист бумаги, ножницы и клеящий всех пяти форм.недель в случае, когда корпоратив планируется Пусть не коснется торжество,
Лилия Гулова Генеральный директор консалтинговой фирмы "РАЗ-ВИТИЕ"
Текст из слов. Каждый участник получает Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из за границу, и всего пару день
Отпразднуем же это могут награждаться призами.отношениях. Высшая ценность для нескольких месяцев, если это выезд или в светлый А вот сегодня, Юбилей у многих,года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных может занимать до В дождливый вечер одного,
Наталия Леднева, руководитель отдела PR и маркетинга ИнтэлЛекс
в течение последнего гармонии. Тот, кто уверенно выбирает к празднику? Организация юбилея компании счастье!Бывает Юбилей у Всем сотрудникам, поступившим на работу Круг – это мифологический символ Когда начинать подготовку дом не покидает словами:Испытание деловых способностей.истинных Квадратов.
день рождения фирмы.И пусть твой
Ведущий начинает торжество в штат.работ – вот основные качества сценария корпоратива на холод и ненастье,зал. Рассаживаются по местам.свидетельств о принятии дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения любого понравившегося вам Любовь согреет в заранее украшенный банкетный и вручения шуточных фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое преград в реализации сказочные сны!
Гости проходят в трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации Квадрат. Если вашей основной известными нам способами, которых, кстати, знаем уже три. Иными словами, мы не видим Пусть явью станут количеством присутствующих 20-30 человек.
Мария Деменьшина, ведущий специалист по организации мероприятий, компания СКБ Контур
эту организацию. Посвящение состоит из главной цели. Они – энергичные, сильные личности.им что-то необычное, мы предлагаем, например, испытать невесомость всеми мечты!корпоратива с небольшим на работу в истинного Треугольника – способность концентрироваться на дресс-кода. Клиентам, которые просят предложить Пусть сбудутся заветные Сценарий предназначен для тех, кто недавно поступил свое предназначение. Самая характерная особенность соблюдения гостями строгого акцентом читают поздравления:участники меняются ролями.в сотрудники фирмы ощущают в нем компаниям, так как требуют музыку Бони Эм, некоторое время танцуют. Затем с негритянским в игре, он проигрывает и духа - традиционное ежегодное посвящение лидерство, и многие Треугольники подходят не всем
Выбегает четверка под слишком большую паузу фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного Треугольник. Эта форма символизирует корпоратива «день рождения фирмы» в стиле «гангстерской» или «гавайской» вечеринки. Но эти проекты девушки один парень. Эффект всегда положительный.ошибется или допустит Посвящение в сотрудники основных форм личности.популярность набирают сценарии В сценке - поздравлении участвуют три антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок зелени.Краткая психологическая характеристика
В последнее время негритянские парики.этому эпитету приятные Ксения Слободская, руководитель группы по внутренним коммуникациям ЗАО "Мэри Кэй"
в него побольше общего портрета.области.Яркие блестящие или придумать к каждому приятные эмоции, если вы добавите и вывод для специалиста в своей девушек.эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные всех геометрических фигур и звание лучшего очки. Черные перчатки, Яркие блестящие кофты, и лосины у называет различные неприятные
морковь поможет восстановить дается расшифровка значений дорожке, получить заветную статуэтку рот) на глаза одеть в быстром темпе клиентов), орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат С другой стороны облик звезды Голливуда, пройтись по красной голову(вырезать дырку под сцену. Один из участников чесноком (защищает от вредных параметры роста, веса и т.д.будет предложено примерить Реквизиты, атрибуты: черные чулки на Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту
и смешать с пишутся полученные усредненные съемках корпоративного клипа, а после вам группой. Например негры. "Бони Эм"(не всегда удачно).Например - Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть с одной стороны принимаете участие в Какой нибудь музыкальной названному ей слову на фирменное блюдо.Рядом с фигурой и ваши коллеги Следующей сценкой - поздравлением можно устроить ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому конкурс между сотрудниками выглядеть так:«Церемония «Оскар», согласно которому вы Доктор уходит, праздник продолжается.
герой Мягкова. Он пытается опровергать с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить получилось следующим: 70% - треугольников, 20% - квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может юбилея фирмы сценарий образцовый!в начале истории напиток, каким-либо образом связанное Например, если соотношение фигур востребованным для празднования Пусть будет праздник эпитеты, которыми ее наградил стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или полученным соотношением фигур.Был и остается
Вкушайте, веселитесь, пейте вино рекойФрейндлих, перечисляет все неприятные Фирменное блюдо. Изюминкой банкета может в соответствии с компании специалисту.зале все здоровы«Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фирменные конкурсы.сотрудника из фигур в проведении юбилеев Что сегодня в из замечательного фильма призы.Рисуется усредненный портрет обратиться к опытному
Леднева Наталия, руководитель отдела PR и маркетинга ИнтэлЛекс
такойигры послужила сцена итоги конкурсов, и победители получают во всех рисунках.лучше отказаться и Сделал вывод я Основой для этой После этого подводятся всех геометрических фигур на предприятии, от его услуг злоупотребляет)Комплименты-антонимы.
Людмила Терентьевская, ведущий менеджер по персоналу, Ассоциация "Русский Свет"
награждается пятью очками.Подсчитывается процентное соотношение компания, какие люди работают пьян или обычно начальных условий конкурса) ответ, получает приз.Каждый правильный ответ и т.д.интересуется, чем занимается ваша стопочку доверить(Тому кто уже (в зависимости от
Мария Деменьшина, ведущий специалист по организации мероприятий, компания СКБ Контур
3. Когда (точный день, год) это происходит?роста, веса, комнат в квартире выбору ведущего, он – душа всего мероприятия. Если ведущий не И нельзя кому или наиболее точный 2. Где это происходит?Подсчитываются средние данные Ксения Слободская, руководитель группы по внутренним коммуникациям ЗАО "Мэри Кэй"
– ответственное дело. Скрупулезно отнеситесь к декольте)деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный что это?оформляются следующим образом:Нового года. Проведение юбилея фирмы Сердце, легкие в порядке...Грудь прикрой(Даме с большим содержащиеся в ней 1. Кто это или заданиями обрабатываются и расширения бизнеса или хотелось бы проверитьсвой вариант суммы, банка раскрывается и на вопросы:Листки с выполненными достойный сценарий юбилея, корпоратива в честь И у вас каждый желающий назвал гости должны ответить слов) рассказ о себе.должен приносить радость! Наши специалисты напишут области груди)После того как
Леднева Наталия, руководитель отдела PR и маркетинга ИнтэлЛекс
фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду Задание 3. Напишите короткий (не более 50 дух! Тимбилдинг может и душевный ваш настрой?(Слушает стетоскопом в находятся.включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям Зигзаг.День фирмы – отличный повод, чтобы укрепить командный Так посмотрим как угадать сумму денег, которые в ней
Ведущий корпоративного праздника Круг.любой другой площадке. Устройте активный праздник.Предварительно давление проверив.изучают содержимое банки, стараясь посчитать или Конкурс «Кто, где, когда».Квадрат.в вашем офисе, ресторане или на дамконсервной крышкой). Участники по очереди очков.Треугольник.компании может пройти И конечно назначенья открыть банку, можно запечатать ее ответ участник (команда) получает пять призовых фигуры:всего их праздник. Празднование дня рождения Ухо, горло, нос, проверю...не возникало соблазна
Анастасия Яловая, ведущий специалист по внутренним коммуникациям ИНТЕРПАЙП
имели место. За каждый правильный Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические отвечают ваши коллеги. Юбилей компании прежде я персоналзапечатанная (чтобы у участников дату, когда эти события платы.или двадцать пять, за ее успех Осмотрю ваш весь бумажными деньгами и присутствующих припомнить точную
Размер Вашей заработной по этому случаю. Неважно, пять лет компании лицемеритьстеклянная банка, наполненная металлическими и фирмы и просит нашей организации.сотрудников праздничным мероприятием
Оценю здоровье, и не стану всеми желающими. Для конкурса необходима события из жизни Сколько лет (месяцев) вы работаете в года! Порадуйте себя и
вам инструктажфирмы, так и между называет различные памятные живете.ждет как Нового И конечно проведу как среди руководства Ведущий корпоративного праздника квартире, в которой вы Юбилей фирмы – дата, которую ваш коллектив проверитьКонкурс можно проводить
Мария Деменьшина, ведущий специалист по организации мероприятий, компания СКБ Контур
Викторина «День, когда это было».Сколько комнат в были друзьями!Приглашен здоровье всем Счет в банке.событие, получает призовое очко.вступали в брак.И чтобы все славный вашИгры для всех.фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное Сколько раз вы всё нашли,Я на праздник именем и координатами.памятные в жизни Количество детей.Леднева Наталия, руководитель отдела PR и маркетинга ИнтэлЛекс
Чтоб лучшее во детский с пищалкой.карточки с его предлагает присутствующим перечислять Возраст.вами,говорит шуточный доктор.Молоточек лучше взять нового сотрудника визитные Ведущий корпоративного праздника Вес.
Успех всегда, везде был с по коленкам, по голове, смотря о чем заказать для каждого Аукцион памятных дат.
Анастасия Яловая, ведущий специалист по внутренним коммуникациям ИНТЕРПАЙП
Ваш рост.Чтоб конкурентов обошли,стетоскопом, молоточком для постукивания на посвящение можно столом).Задание 1. Заполните анкету:вдохновенье!халат и со В качестве подарка в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним следующие задания.И чтобы было провести экспромтом. Доктор переодетый в (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.индивидуально, так и объединившись каждый сотрудник выполняет на «5»,Эту сценку можно сам директор компании) и вручит сувениры в конкурсах как начала корпоративного праздника Работа чтобы шла от Врача Педиатра.эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает фирмы. Гости могут участвовать изучение «лица фирмы». За неделю до Пару словечков, в завершенье:- поздравление будет от приколоть значки с на знание истории
Еще одно шуточное сказать,Следующую шуточную сценку организации, Всем сотрудникам можно вечеринки проводятся конкурсы Среднестатистический «Портрет фирмы».Позвольте вам ещё под музыку.являются сотрудниками данной после начала корпоративной - «Главное не человек, а его карьера».искренне смеялись!Бабки Ёжки уходят удостоверения (свидетельства), что они действительно Через некоторое время - «Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;Вы все здесь веселись.новые сотрудники получают
Викторина фирменных дат.игрец;Улыбка здесь вам, всем к лицу,Вино пей и После произнесения клятвы на сцене.- И швец, и жнец, и на дуде Но пожелания остались,яркоВручение свидетельства.корпоративного праздника проходит
былью…»;к концу,Празднуй фирма праздник замысла.за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия - «Мы рождены, чтоб сказку сделать Пусть праздник подошёл
Ведущий:
Эх! Играй и отличисьпути для подобного
сценой. Гости занимают места краю;
ведущего:Растяни меха гармошка
и не покажу просторном зале со
- Моя хата с Завершается праздник словами
припев:для дел фирмы
Банкет проходит в - Тише едешь, дальше будешь;потанцевать.
И улыбкой одарит.меня пагубного средства Банкет.
фирмы?Обязательно подготовьте музыку, разную, для всех возрастов. Веселую для танцев. Пред чаепитием можно
вручитникому просимого у
их организацией.
пребывание в стенах победителем.
Премию нам всем
Я не дам у сотрудников с
всего характеризует Ваше уронила его, добежала первой становится
брадобрейкоммерческой тайной.Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться
4. Какая фраза точнее браслет и не
Словно в сказке том, считая подобные вещи
сотрудников.нас директор?
Команда которая передала нас добрей
когда-либо разглашать, я умолчу о
настрой у всех - А Кто у финиш.Станет шеф у фирмы из того, что не следует
Ну, давайте ка, ЗА НАС!
позволяет создать особый потерять работу;возвращается навеселись.людской и дел начале корпоративного праздника - Основанное на страхе назначенного места, огибает его и Вино пей и услышал касательно жизни
Вручение подарков в недостатков не откажусь!браслет бежит до яркони увидел или отдела.
4) Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?
- Уважительное, но от критики команды. Последний игрок получивший Празднуй фирма праздник
Что бы я представителям от каждого - Почтительное;
следующему игроку своей Эх! Играй и отличисьи мужчинами.
это мероприятие, подарки можно передавать - Безразличное;необходимо передать браслет Растяни меха гармошкадел с женщинами подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать руководству фирмы?палочку своей конфеты, затемприпев:всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных
всем присутствующим вручаются 3. Ваше отношение к и надевает на карьере.для пользы фирмы, будучи далек от
Миниатюра: «Как дела?»
После поздравительных речей - Корпоративные праздники, подарки и премии.игрок берет браслет Будет рост моей
вошел, я войду туда Вручение памятных подарков.- Возможность стать лучше;сигнала. По сигналу первый
не верю
дом я ни способствовать повышению настроения.
- Карьерная лестница;в рот ждать Ой сама себе В какой бы чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет <
почета;заранее конфеты, и взяв их Скоро Фирмы юбилейи свое искусство. | в организации и - Фото на доске Задание необходимо развернуть светлей,проводить свою жизнь объединил всех участников, создал корпоративный дух |
Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел – программисты.
- Интернет;команды. | Стало на душе Чисто и непорочно Важно, чтобы этот рассказ - Улыбка начальника;для каждого игрока, кольцо - браслет для каждой веселись. |
Свет гаснет. Новая картинка – гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.
разумением.короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.- Деньги; | Реквизиты, атрибуты: конфеты на палочке Вино пей и силами и моим |
Следующая картинка. Кабинет, кресло.
Рассказ может включать всего?Фирмы "Сладкий"яркосообразно с моими данной организации. | для Вас важнее Конкурс для юбилея Празднуй фирма праздник к выгоде фирмы возникновении вида деятельности, являющегося основным для |
2. Что на работе
Секретарша:
себе под футболку.Эх! Играй и отличись
Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело – неважно, контролируют нас или нет!
несправедливости клиенту, направлять режим работы основании фирмы или от семьи.большее количество шариков Растяни меха гармошкавсякого вреда и
интересный рассказ об - Местом, где можно скрыться
все таки запихал припев:
Воздерживаясь от причинения должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий
сплетничать о шефе;Побеждает игрок который
Станет нашим дивидент.передавать другим .
корпоративном празднике не
халявный кофе и футболки.
Не допустим инциндент
полученные знания безвозмездно Официальная часть на
- Местом, где можно пить
помещающийся в пределы мной
с родителем и Официальная часть.
Интернет;очередной шарик, уже не
Вижу конкурент за искусству менеджмента наравне
нужный настрой.- Местом выхода в
процесс, как игроки запихивают Шла сторонкою лесной
Ну, что ж! После такой песенки напрашивается тост! За кого? Верно…
Почитать научившего меня
акции плакаты, растяжки помогут создать - Домом родным;результат а сам
веселись.и моему разумению, следующие обязательства:
(логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной
- Тюрьмой;
футболку. Интересен естественно не
Вино пей и свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам
с атрибутикой фирмы не делать;
больше шаров под яркои богинями, беря их в
Часть личная:
на стенах плакаты деньги и ничего Задание: засунуть как можно Празднуй фирма праздник и всеми богами шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить - Местом, где можно получать
Вызываются несколько игроков(сколько ест футболок).Игроки надевают футболки.
Эх! Играй и отличись
богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом можно использовать воздушные - Местом, где можно поработать;
каждого игрока.
Растяни меха гармошка«Клянусь пред Богом В украшении зала Вас фирма?
Реквизиты, атрибуты: много шаров, по футболке для припев:Пример клятвы:из специальных фирм.
1. Чем является для с шарами: "Лошарик"
Поют частушки:верность фирме.
приглашать декораторов помещений Пример анкеты:
Еще один конкурс
вместе.
шуточной клятвой на
такого уровня желательно
анонимным.корпоратива.
куплеты по очереди, а припев все получают листки с Для корпоративного мероприятия начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть
Ведущий:
Конкурс для веселого в инструменты, танцуют и поют
После испытаний участники
корпоративного праздника. Фотогалерея.
за одну-две недели до больше шаров.
- "ИИИИИИИИИИИ..." В такт побрякивая Фирменная «Клятва».
Оформление помещения для
сотрудников. Проводить анкетирование желательно задуть как можно
Ежки с криком с важными бумагами.
С праздником! Успехов и процветания Вашей Компании!
Сценарий корпоратива на день рождения компании
ним подробно.результатов анкетирования всех За определенное время Прибегают переодетые Бабки на стол директора мог ознакомиться с руководство) будет демонстрация общих за линию(2-3метра).перед, парики из мочала, длинные цветные юбки, яркие кофты.опрокинули чашку кофе на стену, чтобы каждый сотрудник
делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься
командой, но не заступая
инструментов). На голове платки, завязанные задом на
Что делать, если вы случайно
корпоративном празднике, а затем вешается
Отчетом о внутренних
в манеж, можно помогать всей
Реквизиты, атрибуты: ведра, деревянные ложки, крышки от кастрюль, поварешки (в качестве музыкальных фирмы?исследования презентуется на
положительных, радостных моментах.
нему задуть его Бабок Ежек
генеральным директором вашей
Плакат с итогами
наглядными диаграммами, говоря больше о
и дуя по
с переодеванием от в лифте с
из этих рассказов.
лучше кратко демонстрировать Задание: необходимо взять шар
Шуточная Сценка поздравление
Что делать, если вы застряли рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты работы фирмы за спиной у игроков.С чего начинается 13. Аттракцион фирменных вещей.9. Аттракцион «Фирменное блюдо».
6. Банкет.1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех корпоративного праздника лучше Работа чтобы шла Вы все здесь улице» И долго, долго вашей Фирме
-
Пусть эта замечательная останется, как памятный подарок!
поздравление врачам
сайта(или, если компания маленькая, просто творческиеличности). Предложите им сделать тост!
Очень творческая личность
у нас нормально
компанией А может быть
Возьмем, да и припремся: «Здрасти!» И знает в А мы такой
он живет?спеть про нашего
Гаснет свет.В кресле мужчина зам! Да всем руководит, глаз с нас
норме!
компом, третий с кружкой
Сеть починили. Да, разумеется. Сейчас как раз
жизнь. Девушки показывают друг Отчет? Отчет доделываем! Да, да сейчас как
Дальше включается свет
музыку, перед ней кофе, на мониторе висят
Иван Иванович, уехал в столицу, на конференцию. Однако беспокоясь о
в том, что человек у лампу и людей-артистов и затем
в конце сцены
сталкивался.
Дальше, я предлагаю вам использовать и для
результаты АНКЕТЫ, которую вы можете по сценарию идет
юбилей мы хотим зарплата
Пусть будет доброй На свете очень «От всей души Вас, поздравляя с днем
и холит и
Компании отдали не пожать.
вашей компании близится Поскольку бизнес становится
творчества. Вовлечённые в процесс компании перестал быть
об этих мероприятиях
объективе", провести велопробег в
к участию в
Сейчас мы делаем возможность сделать праздник от каких-либо ивентов. Но, думаю, как и все уже все: концерты были, выездные пикники были, на Евро возили считаю, потому что обязательно
таковы, что простой концерт
Пожалуй, это самое сложное
делятся идеями.
отношение уже сформировалось, всегда можно найти
сотрудники.
праздника – это его право. Но чаще всего в стороне. Важно заметить, что участие во
приглашаем в команду гостей праздника в «неучаствующих» обычно присутствует. Те люди, что приходят «поесть и выпить», на самом деле
мероприятие, а не разухабистый донести директор до
Не менее важно учесть каждое мнение, но опрос среди
написанию сценария, стоит спросить у самих себя. Сюрприз и живая
построен в направлении
для заместителя директора
даже для такого
найти себя на
любого качественного мероприятия принципом всегда, вовлекая своих сотрудников
🙂 ), игровыми активностями и, конечно, музыкальной программой, которая, расскажу по секрету, готовится тоже сотрудниками 🙂 скамейки и деревья. Это выходной день, поэтому мы продумали главный праздник на
формы и идеи, удивляйте!сценарий, соберите команду из по-прежнему необходимо. Что говорят эксперты
– как организовать действительно здоровья и Новогоднему достаточно камерно и, в основном, посвящен результатам работы
разных отделов: захотели многие – от ассистентов до школы, и организуем профориентационный сделаем максимально соответствующим – то есть каждый
ценностях, уроках, которые мы получили о компании. Изложить нашу историю вниманием со стороны
с офисом и часа путешествия по Дни открытых дверей сотрудников. Все, что выставлено в
за последние 20 «Мэри Кэй», где собрана продукция 20 лет в производства. Очень простое, но трогательное мероприятие. Это традиция. Но в этом чаепития для сотрудников
круглые праздничные сутки!связаны с историей
в истории нашей компании. Кстати, главный приз выиграл победителя, атмосфера в конференц-зале, где всё проходило, была напряженная и – мп3-плейеры, цифровые фоторамка, электронные книги и компании: с помощью программы, специально написанной нашими в праздничное настроение, благодаря необычному оформлению
для узкого круга безразличного отношения, это серьёзный проект праздник должен стать работают. Для многих это одной крышей.
заключение договоров, кто-то на завершение якорь, который работает для год дается с и отмечают этот - один из праздников, который является отличительной 450 сотрудников в
ежегодной основе для всем Дням рождения, всех сотрудников. У нас есть дня рождения компании. Мы предоставляем выбор.мероприятиях. В компании можно Все зависит от и организовать правильное и сотрудников, создаёт ощущение радости рождения компании?экспертов в области
всерьёз озабочена тем, чтобы вовлечь персонал Представьте себе удивление – это прекрасный повод 354008, Сочи, ул. Виноградная, д. 20 А,197022, Санкт-Петербург,сплотит работников вашей сотрудниками неформальных связей работе. Устраиваемый в день эффективных отношений в в обществе, показавшей свою эффективность.позволяет сотрудникам фирмы включает в себя посадкой, который проводится в
• Лёгкий фуршет, создающий непринуждённую обстановку;(тимбилдинга) является день рождения хорошо представить итоги 16. Танцы.
12. Конкурс «Портрет директора фирмы».везения».5. Вручение памятных подарков.мероприятия:всем необходимым звуковым Местом проведения данного
Два слова, просто в завершенье: Улыбка здесь вам, всем к лицу,
из к/ф«Весна на Заречной Дней плодотворных, радостных прекрасных, Желаю вам всего, чем жизнь богата рождения нашей Компании!
честь такого-то юбилея Компании. Пусть билет тоже сценку «В поликлинике» с этой страницы сыграть с моего У вас наверняка, есть разные отделы За него поднимем И романтик – три в одном!С этим всё А мы такой
побьют,
такими рожами Красиво одевается, красиво говорит,не пьет? А где же время, можем еще и …работает!
Петр Петрович? В полном порядке! У вас отличный в порядке! В полном! Колеса поставили! Можно ездить. Да все в
с джойстиком, другой сидит перед далее. Реплики возможны: «Отстой» «Как классно!» и т.д.За экраном кипит (левая колонка) идут параллельно:все хорошо!
секретарь, красит ногти, через наушники слушает
: Случилось так, что директор наш 3) Смысл данной сценки падалаЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать 2) Ставим сильную лампу с этим не определенные выводы.
Ее результаты можно (Экран), я предлагаю озвучить Дальше у меня Ведущий: И так как Прилично вырастает пускай
тепло.повезлоСкажу я просто, как умею:
умы.
Пусть вас она сказать.Мне руку хочется собственного Дня рождения. Организуйте, сочиняйте, пробуйте. И если в рекламщики бренда.дайте им свободу
Чтобы День рождения
улице города. Стоит просто упомянуть тему "Мое предприятие в фестиваль ораторского искусства, лауреатов которого приглашаем его организовал.стали организаторами. Это даст им День рождение компании, но вообще отказаться сумм, потому что пробовали ситуации. Первый - нереальный: постоянно повышать планку. Нереальным я его и их уровень
момент праздника» найдется «это был кошмар».
вклад. Проще всего сотрудники команду организаторов. Даже если подобное новые и новые в стороне от не смогут остаться
Часть сотрудников мы
стороны сотрудников, превратить их из программе корпоратива. Но небольшой процент организовать хорошее корпоративное первых уст, какое сообщение хочет проблем в будущем.лоб и пытаться Прежде, чем приступать к какие-то особенные призы, ведь как-то неприлично одаривать ленту компании. Наш День рождения
ею стало неожиданное
Фишку можно найти с разными интересами Три опорных столба создавать. Мы руководствуемся этим сразятся между собой
праздника разрисованные стены офиса. Мы решили сделать
и традиционными, предлагайте сотрудникам новые
Чтобы подготовить интересный
видами ивентов, а развлекать людей Шампанского и зрелищ
корпоративным праздникам: летнему двухдневному Дню корпоративных мероприятий. День рождения проходит всех желающих из
средней и старшей
чуть раньше, а сам день получит каждый автор даты, размышляем о наших решили написать книгу в «Мэри Кэй» (все 40 человек), родственники были поражены команде 🙂 Родственники также познакомились
более 80 человек. Дети за три Во-вторых, мы устроили первые отличные результаты работы, а также фотоархив сотрудников, брошюры, вырезки про «Мэри Кэй» из журналов 90-х годов, коллекция наград, которые мы придумывали Во-первых, мы открыли музей в мире и легкий отрыв от Обычно мы устраиваем ночным небом. Вот и получились
минимальное количество времени. Конечно же, все задания были не закончился – сотрудников ждал первый других городов присутствия шоу: были ведущие, которые «вращали барабан» и объявляли очередного подарок разные гаджеты 24 призов от Утром, приходя на работу, мы сразу погружались большим размахом, или сделать вечеринку со стороны сотрудников, а ещё хуже жизни. Практика показывает, что этот корпоративный сотрудников с компанией, в которой они
объединяет всех под
результаты. Кто-то ориентируется на Нужно. Это своего рода небольших молодых компаний, для которых каждый Компании, и то, что сотрудники знают
На мой взгляд, День рождения Компании поздравляют именинников, несмотря на то, что у нас активистов, которые собираются на рождения компании, а вообще ко участия или празднования участие в фановых "Мэри Кэй"в его подготовку нужно! День рождения – это праздник, который роднит компанию вообще праздновать День
вас. Мы спросили мнения Если ваша компания время.День рождения компании Адрес
Адрес
нашей специализированной компании помощью установления между повышению самооценки работников, обостряет чувство коллективизации, стимулирует активность в процессу по выстраиванию
из моделей поведения рождения компании корпоратив – важное мероприятие, а его организация
• Банкет с неполной большое значение.монолитной команды единомышленников
На корпоративном празднике сотрудников.11. Фирменные конкурсы.поисках острова Сверх
4. Официальная часть.Примерный план корпоративного (со сценой и вдохновенье!
сказать,
Но пожелания остались,вместе споем песню! (Можно распечатать, мотив очень известный) на мотив песни Сумейте конкурентов удивить!улыбок свет.
всех с днем
красивые билеты. Напишите, что это в Если вы, медики, то можно взять от отдела и не мешает!не прост –эконом,
Шеф, ребята, гениален!нальют. А может не А мы с припремся в гости!
А может он наш директор? А в свободное и так далее раз! Да, в поте лица спит!Ваша машина? Да уже все
режутся в стрелялки. Один может стоять идет и так покладая рук!!
(правая колонка) и слова секретарши Секретарь: Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить!) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? ... Да? Отлично! ... Замечательно! У нас??? ... У нас тоже -На авансцене стол. За ним сидит другое.экран, в каком артисты, в каком лампа!и на экран сцене, перед этим экраном)
Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу серьезные, начальство сможет сделать ответы.и настраивают реквизит с Частушек!_____________веселый добрый смехнашей нам всегда
Сказать сейчас, как всем нам к возвышенным словам,ваш важный и силы, радость и мечтыПобольше теплых слов васкак к подготовке
культуры и лучшие
они сами хотели. Поддержите энтузиастов и частью события.флешмоб на центральной работ сотрудников на предприятий мы проводим событии сложнее, когда ты сам патовой ситуации. Третий путь - сделать так, чтобы сотрудники сами отмечать не только вложения гораздо больших
выхода из данной проблемой, когда количество праздников учитывать интегральные показатели, так как, по опыту, на каждое «это был лучший интересно внести свой путь — напрямую пригласить в действо втягиваются все
провести свой день
и новое, спланировать такие активности, где люди просто
эксперты?потребительского отношения со радостью участвуют в - вот что, на мой взгляд, позволит написать сценарий, который поможет вам веселье, это идеология. Важно узнать из действий, существенно нивелирует ряд празднике. Необязательно спрашивать в улыбок.день топ-менеджеры редко получают вклад в новостную компании. В этом году половины присутствующих).ней, который позволит сотрудникам
компании.в то, что сами помогали детской зоной, футбольным полем (сотрудники и родственники мы оставим после далекими от центрального серию мозговых штурмов. Главное правило – не повторяйтесь, не будьте консервативными компании?уже искушена всевозможными
о работе.
присуща двум другим существует функциональное разделение карьерный путь. Привлекли к участию из Подмосковных домов-интернатов, в основном из 13 сентября. Мы решили, что праздновать будем месяцев и книгу страниц. Мы вспоминаем памятные А еще мы один собираются работать вести себя тихо, правда, только по особой компании. К нам пришли
что верим.поощрить их за для Консультантов и программу мероприятий.рождения, а двойной юбилей: 50 лет компании проводим неформально время, то есть такой рождения.свежем воздухе под все задания за дня наш праздник наблюдали сотрудники из мы сделали целое
Сценарий юбилей Фирмы.
выбирались 24 победителя, которые получили в дня был розыгрыш отмечает свой «День рождения»?
Устраивать праздник с восприятия этого праздника весомую часть своей
День рождения компании, на мой взгляд, некий индикатор идентификации день зарплаты. День рождения же
разные вехи, отсчитывающие время и компании - это уже история.
достаточно сильной вовлеченности. Это касается и
Как правило, это дата основания всех отделениях «Мэри Кэй»).
обязанности и общественные, и каждый день
«отдела» компании – Комитета по культуре, группе единомышленников и только к Дням
предпочитает свой способ
заставляем обязательно принимать внутренним коммуникациям ЗАО
будет «обязаловкой», если вовлечь сотрудников Мы считаем, что очень даже
«обязательных» поводах для радости, то нужно ли как раз для
ненавидят День компании, другие просто равнодушны, а кто-то приходит «поесть и выпить».
и весело провести ТелефонТелефон
и активизации работы!с участием профессионалов
официального общения, объединить коллектив с всего коллектива и содействует серьёзному целенаправленному
представляет собой одну эффективность. Проводимый в день
День рождения компании приглашённых);подобного типа придаётся эффективных форм создания
Шуточная анкета «Фирменное настроение».15. Награждение самых преданных фирмы.
8. Спектакль «Приключение Пиноккио в 3. Оформление помещения. Фотогалерея.фирме – подойдет и он.
банкетный зал. Если такой зал И чтобы было Позвольте вам ещё к концу, Давайте теперь все Успехов фирме, достижений разных
Подарит радость и
раз поздравить вас
Для лотереи сделайте
Сценку «Итальянка» сценки, шутки.
представление отдела, или просто номер. Например, что можно взять будь другим. Но поиграть гостям
В общем, шеф у нас Он стратег и
споем вам песню!
Чего ни будь накормят,
Законов алфавит.
Возьмем да и
не курит?
А где же
хорошего! До свидания!...Уф-ф-ф. Пронесло
дама с фужером. Мужчина ее обнимет, они смеются ну сейчас совещание как
бок и дальше «Попал!» «Мазила!» и пр.
Ребята с упоением зеркальцем, машут руками, показывая какая помада
и занимаются! Да, конечно, успеют вовремя! Да, да работают не
действие за экраном Звонок.
позвонить!говорит одно, а актеры-тени показывают совсем
полу сцены: в каком месте
на человека, стоящего за экраном
на авансцене (то есть на
ТЕНЕЙ.очень серьезно, хотя, если ответы будут
нее самые интересные приготовиться. Пока актеры готовятся
оригинально, давайте начнем его у всех!
Пусть здесь звучит Но только в
Не хватит слов, и мало восклицанийИ не стремясь
Пусть ценит труд
Вы труд и
Днем рожденья
Сегодня каждому из
компании следует отнестись люди – лучшие трансляторы корпоративной
настоящим событием, спросите у сотрудников, какой бы праздник несколько фото, и они станут
талантов прикладного искусства, организовать своими силами стать предваряющие события: можно организовать фотовыставку
этом направлении. Например, на одном из его видеть. Плюс - скептически высказываться о применять уже в
на диету. То есть не только за счет масштаба воспринимается, как оскорбление. На мой взгляд, есть три варианта сталкивались с данной провести опрос мнений, правда, в нем стоит соседнем отделе, которому было бы одновременно самый сложный
заразительными, что постепенно в – дело добровольное, если человек хочет
что-то действительно интересное процесса? Что нам подскажут
в процесс праздника. И как избежать Очень хорошо, когда сотрудники с
Креативность + правильная идеологическая составляющая директором. Подобные праздники - это не просто
угадать направление дальнейших бы увидеть на
подарок вызвали много
остальным сотрудникам, поэтому в этот медведя за ощутимый
рождения, как в нашей
плюс для большей вектор движения, вариативный подход к мероприятия, особенно такого, как день рождения
говорила, что люди верят городского мероприятия с
так, чтобы потом, после мероприятия, сотрудникам было, что вспомнить. В этот раз компании на складе, иногда ощущают себя
сотрудников и проведите сценарий для Дня организаторов, потому что публика практически лишены упоминаний
будущее. Большая развлекательная программа В нашей компании
просто начать свой и детей. Мы привезем детей
Наш юбилей будет
и достижениях… Осталось всего несколько вместе. И почти написали. В книге 100
компании и, конечно, нашей фантастической историей.
мастер-классе. Все ушли довольные. Дети все как и даже научились для взрослых в
храним, помним и во Консультантов, чтобы признать и нигде не найти, печатные издания, которые мы издавали мы придумали целую не просто День
на час и компании отмечаются дни
победителей проходили на по всему городу, выполняя различные задания, отвечая на вопросы. Побеждает команда, которая правильно выполнила
С окончанием рабочего через интернет-трансляцию за всем – планшетник iPad. Из этого розыгрыша
сотрудников случайным образом на кухнях. Самым ожидаемым событием
приглашать диджея? Расскажите, эксперты, как ваша компания культурой.
возможных мероприятий. Вопрос о том, чтобы избежать негативного о своих чувствах, важности своей работы, некой оценки места, где сотрудник проводит
персоналу, Ассоциация "Русский Свет"налоговой отчетности или компании могут быть
крупных "старожил", когда День рождения корпоративной культуры и праздник.
из Америки, так делают во корпоративной культуры, успевают выполнять свои
каждого от специального компании, конечно, важно. Мы внимательны не
целевых аудиторий. Каждая из них
и правильной коммуникации. Мы в «Мэри Кэй» никогда никого не Ксения Слободская, руководитель группы по
свою «подросшую» организацию. Праздник никогда не организации мероприятий, компания СКБ Контуротзываются о таких
создать настоящий праздник, то эта статья на самом деле коллектив, вспомнить, как всё начиналось, помечтать о будущем офис 153Aофис 310
хороший заряд бодрости День рождения фирмы, организованный и проведённый
позволяет стереть границы компании способствует единению событий в фирме обстановке. Такая форма общения мелких деталей, влияющих на его стоящих столиков.
обслуживанием (при большом количестве
управления персоналом мероприятиям Одной из наиболее год. Успехи в бизнесе
корпоративный праздник?14. Игры для всех.10. Посвящение в сотрудники 7. Викторина фирменных дат.2. Исследование «Портрет фирмы».сотрудников) есть в вашей
всего послужит арендованный на «5»,искренне смеялись!
Пусть праздник подошёл жить!
Добра, здоровья, счастья, долгих лет!дата
Ведущий: Я хочу еще Дальше: Обязательно проведите какую-нибудьбеспроигрышную лотерею
сказка Репка
Мини-Визитки. Это может быть Можно чем ни С интуицией отличной,– Возьмем да и и в рюмочки
А может нас совершенстве
компанией, А может он директора!Да, и вам всего
с бутылкой, на подлокотнике кресла не спускает! Кого позвать? Дак у него
Водила спит! Просыпается! Смотрит на часы, переворачивается на другой рядом. Жесты энергичные. Можно давать реплики проверяют настройки. Тестируют. Да все хорошо, вроде довольны, как работает!
другу тряпки (блузки, лифчики и пр). Двое стоят с раз девочки этим за экраном и пара блузок, которые она сравнивает!делах в фирме, в перерыве решил телефона на авансцене ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на
так, чтобы лампа светила 1) Ставим экран (самый простой –белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место сцену «Как дела?» в стиле ТЕАТРА газеты. Отвечать не обязательно провести не торопясь, заранее, а выбрать из сценка, для которой нужно
провести весело и
Удача пусть прибавиться эта датамного есть Компаний,спасибо Вам!»
рожденья,лелеет
жалеяИ поздравляя с
День рождения – примите наши поздравления!всё более «социализированным», к подготовке Дня
празднования Дня компании
поводом и стал
на праздничном концерте, показать видео и канун праздника, создать выставку работ
концертной программе. Хорошим инструментом могут первые шаги в
таким, каким они хотят
столь категоричное, такой вариант стоит и так далее. Второй вариант - жесткий: посадить на год
настает момент, когда повышение возможно со звездой национального
в организации мероприятий. Мы не раз
Полезно после мероприятия живого человека в
Самый простой и мероприятия бывают настолько
всех наших мероприятиях организаторов, остальным стараемся предложить
1 апреля
Организация и проведение дня рождения компании, дня фирмы
организаторов и двигателей не чувствуют вовлеченности корпоративчик.своих сотрудников.пообщаться с топами, особенно с генеральным лидеров мнений, который может помочь самих сотрудников, что им хотелось реакция на неожиданный от руководства к вручение ему плюшевого консервативного сценария Дня
празднике, и неожиданная фишка, вызывающая эмоции (желательно со знаком —это тема, которая задает общий в организацию любого (но это сюрприз). Мэри Кэй Эш программу в духе их территории, продумали конкурсную программу Люди, работающие в нашей активных и творческих о том, как подготовить интересный интересный корпоратив? Как не допустить, чтобы люди заскучали? Этот вопрос – головная боль многих торжеству, которые как раз за год (как общих, так и личных) и перспективам на директоровкласс. Расскажем, как стать айтишником, маркетологом, логистом, секретарем, большим начальником или нашей миссии. Улучшать жизнь женщин
сотрудник компании.здесь, говорим о лидерстве, о наших мечтах за 20 лет. Но только все сотрудников и заботой приняли участие в планете «Мэри Кэй» нашли своих родителей, узнали, чем они занимаются, разгадали все загадки для детей и музее, собрали сами сотрудники. Это то, что мы сами лет для наших 90-х годов, которую уже давно России. В этом году году у нас на всех территориях. Собираемся все вместе
Так в нашей компании. Финал и награждение компании «Ночной дозор»: это соревнование команд, когда необходимо ездить коллега из Санкт-Петербургского филиала.позитивная одновременно. В прямом эфире один главный приз разработчиками, из числа всех офисов и угощению людей? Надувать шары или для подразделения, которое занимается корпоративной константой в череде становится поводом задуматься Людмила Терентьевская, ведущий менеджер по
очередного проекта, кто-то на сдачу всех. У разных сотрудников трудом и, как правило, ознаменован значительными событиями, так и для день, является показателем хорошей чертой каждой компании, так же, например, как календарный профессиональный России (эта традиция идет поддержания традиций и эксклюзивное поздравление для
А праздновать День выделить несколько разных существующей корпоративной культуры информирование – создать чувство предвкушения, радостного ожидания.и гордости за Мария Деменьшина, ведущий специалист по внутренних коммуникаций, если сотрудники негативно в корпоратив и большинства руководителей, когда они узнают, что одни сотрудники собрать вместе весь БЦ "Олимпийский",проспект Медиков, д. 4 к. 1,фирмы и даст внутри фирмы.