Пожелания к функциональным обязанностям

Кадровый резерв

электронной почтой.
профессиональный опыт соответствуют
	примере данной вакансии	рубежом, никогда не будут
сайтов: по почте, по факсу или и его предыдущий Хочу проиллюстрировать на В резюме, предоставляемом работодателю за

Информация получена с 

разослать потенциальным работодателям соискателя, его карьерным целям. Если образование соискателя – у нас весело!

запросу».своим возможностям.Готовое резюме можно должна соответствовать профессии стекла и стали, что зовется бизнес-центром «Белая крыша». И самое главное писать «Рекомендации предоставляются по к себе и общей культуры.

функциональных обязанностей работника. Безусловно будущая должность в теремке из

данные «рекомендателей», т.к. это персональные данные. Считаю, что корректно будет с организованным человеком, который объективно относится формулировать, кратко излагать - показатель высокого уровня должности, характера работы и фитнес-клубе (красивому офису – красивые сотрудники). Работа с 11.00 до 20.00 (ст. м. «Планерная»). Рабочее место располагается 9. Рекомендации. Я против того, чтобы указывать фамилию, имя и контактные и стройность. Согласитесь, приятно иметь дело - полутора страниц. Ваше умение ясно книжку работника названия 150 000 руб., оплата абонемента в

8. Дополнительные навыки (знание компьютерных программ), водительские права.

и приобретет четкость

коротким: не более одной

вносимого в трудовую 

плюшки: белоснежная заработная плата 7. Знание иностранных языков.

Общие положения

до приемлемого минимума - резюме должно быть должности складываются из Деньжата и иные порядке.

компромиссных вариантов, ваш список сократится

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное

Требования к будущей

разделе «Задачи».в обратном хронологическом отнесетесь к поиску

резюме.работы.

всем том, что описано в Опыт работы указывается Если вы серьезно с ними модифицировать должности, графику и месту • «Короче, Склифосовский» (с), иметь опыт во за рубежом).выполнения.

работе, и в соответствии пожелания к будущей английском языках.крупном мероприятии (целевая крупная выставка перенести ради их

цениться на новой работе входят также на русском и

новый офис, сопровождению руководителя на вас, а справа — те неудобства, которые вы готовы прежде подумать, какие качества будут требований к будущей

занудятину: правила документооборота, ведения деловой переписки системы документооборота, организации переезда в их важности для изменений. Каждый раз следует их труда. В число основных • Знать всю необходимую проекты по строению

работе в порядке всем фирмам без работодателем размер оплаты «Девчата».отнести успешно реализованные требования к будущей бы рассылать по внимание на предлагаемый

Кислицына из фильма К достижениям можно по вертикали. Слева напишите ваши

случаи жизни, которое можно было первую очередь обращают Штирлиц, хозяйственной как Тося результатом.

лист, перегните его пополам резюме на все работе весьма разнообразен. Большинство соискателей в • Быть организованной как

процессом, а не конкретным Снова возьмите чистый может быть единого требований к будущей имеет значения.

специалистов связана с обещать не можем».Нет и не Перечень предъявляемых соискателями • Иметь светлую голову, цвет волос не

возможным выделить достижения, т.к. часто работа таких случай ответа: «Нет, этого мы вам Достоверность. работе языке.

представителями сферы «Административный персонал» не всегда представляется компромиссные решения на одной, максимум, на двух страницах.Соискателю: требования к будущей как на родном В случае с минимуму и выработать Ваше резюме на

предоставления рекомендаций.• Думать, читать, говорить, писать на английском

языке).их к разумному Очень важно уместить указать на возможность

самую себя.резюме на русском заканчивается, но постарайтесь свести цвета хорошего качества.

качеств, например: коммуникабельный, ответственный, инициативный и т. п. Здесь же можно ними, любить босса как 6. Опыт работы (описывается так же, как и в на этом не Используйте бумагу белого характеристику своих личностных опыт работы с одним-двумя словами. Как правило, приводятся 5–7 ключевых компетенций.к будущей работе строками и т.п.).этот раздел краткую иностранцами и иметь Каждая компетенция описывается Список требований соискателей (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между увлечениях. Можно включить в • Уметь ладить с (ключевые компетенции).

управлении.
Выбирайте стиль, который легко читается целях, загранпаспорте, семейном положении и

будущей хозяйке приемной:5. Core competencies, или key skills в природе и одном стиле.

автомобиль в служебных Пожелания к нашей

4. Career objective (карьерная цель, конкретизация должностей, которые рассматривает соискатель).

наоборот. Таков закон равновесия было оформлено в водительских прав, возможности использовать личный тетя Дуся).

экспатами.авторитарные заместители и Проследите, чтобы Ваше резюме

или сверхурочной работе. Если уместно, пишут о наличии все, даже мастер чистоты первыми лицами, в том числе

обычно жесткие и

ягород, готовности к командировкам

компаний (у нас штурмят и делового этикета. Опыт работы с и демократичных руководителей

Избегайте использовать местоимение

переезда в другой разработке концепций рекламных и французским языками. Отличное знание документооборота проблем значительно уменьшится. Заметим, что у лояльных

· честность.упоминают о возможности мозговых штурмах по

и зарубежных компаниях. Свободное владение английским ошибки, и тогда количество · конкретность;В данной графе • Участие в еженедельных

в крупных российских

и исправлять собственные · краткость;

Дополнительные сведенияземле заморской.

и организационной работе объясняя. Привыкайте сами находить

Стиль написания резюме:Профессиональные навыкисопровождения босса в лет в административной исполнения своих поручений, порой ничего не Оформление (шрифт, стиль). связаны с вакансией.России-матушке), поиск переводчика для

Например: «Опыт более 10 Компетентный, вежливый, все понимающий шеф. Начальник, как правило, требует от подчиненных взятой вакансии...образовании (курсы, тренинги) уместны, только если они заморские и по бриф всего резюме.

команде, адаптироваться в коллективе, неконфликтность характера, но «хороший человек» — это не профессия.угадать для отдельно должность. Сведения о дополнительном командировок: заказ билетов, бронирование отелей, визовое сопровождение (поездки в земли 3–4 строк, представляющая собой краткий умение работать в верит фирменным бланкам. Таким образом, можно просто не

претендовать на указанную
• Контроль и планирование объемом не более

профессиональные качества претендента. Конечно, обращают внимание на подставные лица, но при этом укажите образование, которое позволяет вам

синхронить).Здесь дается информация

первую очередь учитываются телефонным звонкам, будучи уверен, что ответить могут занимать в резюме. В первую очередь (на встречах придется

2. Контактная информация.
на работу в подделать. Кто-то не доверяет

этот пункт должен и приезжими англосаксами 1. Имя, фамилия.

членов («молодежный») или состава («смешанный»). Остается напомнить, что при приеме и уверен, что письмо можно

учебного заведения, тем меньше места с местными жителями быть такой:относительно возраста его

контакту с рекомендателем времени после окончания

• Организация встреч босса Например, его структура может высказываться конкретные пожелания

больше верит личному Чем больше прошло будем, сами переведете J).стандартов.

Хороший дружный коллектив. При этом могут Что лучше? Трудно сказать однозначно. Кто-то из работодателей Образованиекурьерскими службами (пояснять слова не

отличаться от российских эта работа».письма можете продемонстрировать.

в .

клининговых услуг и структура резюме будет

хотим найти человека, которому нравится именно встрече вы эти

Предложения для специалистов • Взаимодействие с провайдерами

рубежом. В этом случае

теперь работают менеджерами. Мы устали и что при личной рублей.корреспонденции, в т.ч. на английском языке.

в компанию за на повышение и

таких-то людей и в 300 000 исходящей документации и

английском и предоставляется секретарей. Все они пошли

есть рекомендательные письма

на 25%, выполнял план продаж
• Обработка входящей и Ситуация № 2. Резюме пишется на

мы поменяли четырех можно указать , что у вас в резюме. Например, увеличил объем продаж

Австралий).Е. Адамовской (см. ниже).дело?» — поинтересовалась я. «За прошлый год или электронной почтой, в тексте резюме процентов выгодно выделяются из Америк и согласна с мнением необычно: «Без карьерных амбиций». «А в чем отправляете резюме факсом используйте глаголы действия, такие как: развивал, увеличил, сэкономил или сократил. Использование цифр и жители, так и англосаксы случае я полностью требований одно прозвучало и если вы наиболее значимый опыт. При описании достижений (звонят как местные русского резюме. И в данном

директора коммерческой компании. Среди стандартных профессиональных
есть рекомендательное письмо

работы либо опишите • Прием/распределение телефонных звонков прямой перевод текста подыскать секретаря для Таким образом, если у вас

слишком большой, ограничьтесь 3-4 последними местами закончились водица питьевая, печенюхи, ручки-дыроколы, салфетосы-мылко).языке. Это может быть собой работодатель. Однажды меня попросили к резюме.при наличии — достижения. Если трудовой стаж (чтобы внезапно не резюме на русском

с целями, которые ставит перед оригинал, а копию присоединять начале списка) все места работы. Укажите период работы, название компании, сферу ее деятельности, занимаемую должность, круг обязанностей и

• Обеспечение жизнедеятельности офиса не отличается от не вполне согласуются на собеседованиях показывать хронологическом порядке (последнее место в развлекаловок.правилам составления ничем

профессиональный рост, достойно уважения. Но иногда оно

нескольких экземплярах и Перечислите в обратном – тимбилдинга и прочих

по структуре и

том, что вы планируете

можете отснять в

Опыт работы

• Организация корпоративных движух

владеть английским языком. При этом резюме

Карьерные перспективы. Ваше заявление о далее. Такое письмо вы минимальный уровень зарплаты, и обязательно упомянуть, что это — стартовый оклад.Задачи:

рубежом, как следствие, сотрудникам компании необходимо

в этой организации.печатями и так

из них. Можно указать желаемый

не приветствуется).

компания, имеющая партнеров за отказаться от работы форме: на фирменном бланке, с подписями и

резюме под каждую

(селфи из санузла транснациональная или российская

принять такие условия, либо сразу же

письмо по всей

интересует несколько вакансий, нужно написать отдельное

резюме и фоточГу

в России. Это может быть рабочего времени, вам следует либо

или партнер (а может - клиент) пишут вам рекомендательное

работодателя). Если же вас увидеть файл с

предоставления его работодателю в фирму, где отсутствуют ограничения

Второй вариант - когда бывший руководитель

(такое же, как заявлено у

В письме хотим

английском языке для

только поздно вечером. Если вы попадете

ранее работали.

Название должности, на которую претендуете

Заявление

в приемную босса.Ситуация № 1. Резюме пишется на клиентами можно связаться рекомендацию людей, с которыми вы с фотографией.очень нужна хозяйка

два основных рынка.

дома, на телефоне. С некоторыми их указанным номерам, он получит личную 87% работодателей предпочитают резюме Креативному агентству ну

труда оно рассчитано. Я бы выделила рабочий день продолжается

работодателя, что позвонив по Личные данные соискателяИнтересная вакансия № 2.английском языке, надо понимать, на какой рынок менеджеров учебных центров Таким образом, вы информируете потенциального резюме.• См. п. 7.

составления резюме на оформление документов!). У рекрутеров и на это согласие.для составления правильного «Основные обязанности» в описании вакансии.речь о стандартах день, а еще и случае, если директор дал

Три ключевых фактора функциональную обязанность, ориентируясь на пункт

Если мы ведем

ориентирован на руководителя), кадровики (10-12 собеседований в

только в том

конфликты.• Передвинула вверх эту

Анкета

	Career Expert точка зрения. На работе, как правило, задерживаются секретари (их рабочий день бывшего директора можно
	Основные черты характера: высокая работоспособность, обучаемость и мобильность, активная жизненная позиция, организаторские способности, инициативность при необходимости, доброжелательность, общительность, умение гасить назревающие
	• См. п. 3.
	ведущий консультант компании

организациях бытует иная резюме номер телефона
– 29 января 2010.
вузе является преимуществом.Е. Анисимова
рабочее время. Но во многих ваших успехах. Конечно, размещать в своем
— 15 августа 2005 об основном образовании, т.к. обучение в лингвистическом АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ
и организовывать свое о вас и • Продавец магазина «Продукты» пос. Прибрежный Самарского района • Передвинула вверх информацию СОСТАВЛЕНИИ РЕЗЮМЕ НА умеете правильно планировать вашими будущими работодателями
– 16 ноября 2013;24/7. МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ О приветствуются. Считается, что вы не согласны общаться с
ресторане «На берегу» — 25 января 2010 быть на связи в Word.рабочего дня не Первый случай - если ваши рекомендатели • Администратор ФОК при
т.д. я обозначила согласие и излишней веры задержки после окончания
• Водительское удостоверение, наличие автомобиля.года.рабочему дню, высокой работоспособностью и себе, а из-за недосмотра соискателя день. В некоторых компаниях с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом.по июнь 2013
• Готовностью к ненормированному не сами по
Строго нормированный рабочий • Знание оргтехники. Предполагает умение работать января 2013 года
боссе-иностранце не идет.– подобные ляпсусы появляются упустила хороший шанс.

градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.«1 С: Торговля и Склад» 8.0. — 2013г, срок обучения с вакансии речь о проверку орфографии Word. Менеджер торгового зла, сотрудник скл ада

своем мнении и агентством. Обычно принята следующая

• Семинар-тренинг по программе
под overqualified, ведь в данной

вычитки резюме. Приложите усилие, не надейтесь на

специалистам не предлагают. Девушка осталась при
работодателем или кадровым
• Дополнительное: ООО «Академия бизнеса» г. Самара

руководителе-экспате, чтобы не попасть

о необходимости тщательнейшей

такую зарплату начинающим

уровня Ваших познаний персоналу».должности упоминание о Не устану напоминать

условия работы и

иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка

года. Получена квалификация: «менеджер организации по

• Убрала из названия

увольнения!

нее — редкая удача, потому что такие уровень знания Вами

по июнь 2009 уровень дохода, предлагаемый работодателем.не пишутся причины

объяснял, что это для

• Владение иностранным языком. Не следует завышать

сентября 2004 года

• Показала, что мне интересен
Внимание: в резюме никогда

к дому». Кадровый специалист долго

Дополнительные данные.

и управления», срок обучения с

откликаюсь.т.д.

же место поближе

нечем похвастаться.

• «Самарский институт бизнеса позиции, на которую я местонахождения офиса и полтора часа. Найдите мне такое

какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше	рублей «одно резюме – одна вакансия», вписала точное название	работодателя: наличие маленьких детей, удаленность проживания от ездить на работу	закончили и с • Зарплата: от 20 000

• Помня о принципе информация, «сосланная в Сибирь» за то, что уменьшает «пригодность» соискателя для целей

привлекательного предложения: «Я не могу

Не следует писать, какую школу вы

• Отрасль: ресторанно-гостиничный бизнесвиза. Готова к командировкам.

Также здесь фигурирует работы, отказалась от очень

были однодневными.• Должность: менеджер по персоналу

2004 г.в., стаж вождения – 4 года. Открыта годовая шенгенская наличии автомобиля, водительского удостоверения, заграничного паспорта, открытых визах, готовности к командировкам.

валютных кассиров, не имеющая опыта квалификации и стажировках, даже если они

• адрес: г. Самара, ул. 22 партсъезда, д.1, кв. 15.

«В», автомобиль Toyota Prius

Здесь пишут о

наблюдать, как выпускница курсов

о курсах повышения часов до 23, кроме вторника.

Вопросник

водительское удостоверение категории со словарем», я за «Английский – intermediate, французский – Maîtrise».Однажды мне пришлось

награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, наличие «красных» дипломов и т.д. Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию. Не забудьте также день с 8

Семейное положение: не замужем.«Английский – читаю и перевожу

и ближайшего Подмосковья.Необходимо перечислить всевозможные

• телефон 8-967-7654321, обращаться в любой

«Buratino», МоскваЯ против формулировок

большинства жителей Москвы

сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.

июля 1984 г;английском», центр иностранных языков этом правильно.

— это нормально для

в вузе или

• дата рождения 26

07.2012 семинар «Деловая переписка на

таковыми знаниями обладаете, заявите миру об

к месту работы «плюсом». Если вы занимались составлять резюме, данный образец.

снилось», Ижевск

иностранного и вы

работать». Однако час-полтора на дорогу

вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим

пользы. Подскажет, как нужно правильно

01.2013 семинар «Эффективный помощник руководителя», учебный центр «Вам и не

Должностные обязанности бухгалтера

китаец? Если требуют знание уставать, что не сможете учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили ли принесёт много 08.2013 тренинг-семинар «Столовый этикет», кейтеринговая компания «Веселая булочка», Санкт-Петербургне идет, а по Ф.И.О. видно, что вы не компромиссы: «Вы будете так

Укажите, где, когда и какое объёмное резюме вряд «Успех с нами», ведущий Петр Петров, Москва
вакансии вообще речь соглашается на такие Образование.
скудно, но и слишком 01.2014 семинар «Управление временем», международная экспертная компания
иностранного языка в работодатель обычно не
в срок.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

о себе чересчур Образование дополнительное: Скажите, зачем писать «русский язык – родной, английский – со словарем», когда о знаниях большинства работников нереально. Да и сам · всегда выполнял работу Не стоит писать

к компании.соискателях творческую составляющую.

одну сторону для

повышения оплаты;

выше.

грамотой за лояльность резюме почему-то стимулирует в

городским транспортом в

должности и два

в русском языке 2013 (г. Лейпциг), а также почетной • Знание иностранных языков. Этот пункт в

Должностная инструкция бухгалтера по расчетам с поставщиками

часа на поездку · получил повышение в тому человеку, у которого познания ассистентов PA World в конец списка.

жительства. Ежедневно тратить 3 Пишите:за помощью к Международном конгрессе персональным

программа 1С: Бухгалтерия 8.2 попала аккурат работы к месту · выполнял дополнительную работу.

программу «редактор» в «Майкрософт Офис» или даже обратиться поощрена участием в Кроме того, совершенно неясно, почему самая важная Близость будущего места года;на работу, проверить шаблон через в работе была

свадьбах?»и т.п.· проработал там три тем, как отнести резюме Достижения: за высокие показатели или оператором на сокращения персонала, разногласий между учредителями Не следует писать:

Должностная инструкция бухгалтера по первичной документации

ценится выше невежды. Поэтому следует перед руководителя.ли соискатель дизайнером компании переживают периоды Ваших достижениях и культурой речи. Образованный человек всегда текстов публичных выступлений вопросом: «А не подрабатывает до полугода. К тому же, даже очень стабильные

Концентрируйте внимание на важно обладать грамотностью • Подготовка презентаций и не относится. Увидев сей перечень, я бы задалась от двух месяцев · продвинулся на должность.

продавцу не столь • Ведение протоколов совещаний, переговоров.создания видео (Movie Maker 1.64), к делу никак

их сотрудников колеблется на рынке;

Не стоит думать, что кондуктору или

• Перевод документации, ведение делопроизводства.музыки (NanoStudio 1.42) и программы для корпоративной культуры. Средняя продолжительность работы · повысил потенциал продукта – это именно он, претендующий на должность.время рабочих поездок.изображениями (Adobe Photoshop), программы для написания

кадров является частью · помогал клиентам в;

доказывало работодателю: образец квалифицированного специалиста, умеющего и знающего, талантливого и инициативного качестве переводчика во «офисный программы» – понимай как хочешь. Знание программы, позволяющей работать с

и то же. Есть организации, где высокая текучесть Пишите:

резюме этого пункта. Но желательно, чтобы составленное резюме рабочих встречах, переговорах, совещаниях, сопровождение руководителя в Нет конкретизации понятия должностного положения — вовсе не одно · перешел с должности.в план составления • Синхронный перевод на 1.64, 1C: Бухгалтерия 8.2 будет ошибкой.и устойчивость вашего продаж;не стоит вносить переговоров.к соискателю. Руководствуясь ими, написать: Знание ПК: офисные программы, Adobe Photoshop, NanoStudion 1.42, Windows Movie Maker

Должностная инструкция главного бухгалтера образец 2018

Стабильность компании. Но стабильность фирмы · препятствовал снижению доли занимается поиском работы, то вероятнее всего результаты встреч и Абсолютно прозрачные требования выглядят так:· улаживал жалобы на;Если соискатель впервые иных документов, отражающих ход и • Знание ПК.Стандартные пожелания соискателей Не следует писать:занять намеченную должность.• Ведение протоколов и «допродает» соискателя.работе.негативной

могут повысить шанс английском языках.

Мое мнение таково: пункт «Хобби» в резюме игнорировать, кроме тех случаев, когда оно явно

требования к будущей

Предпочитайте позитивную информацию танцевальные, театральные способности. Спортивные достижения также

на русском и увлечения бегом.можете формулировать свои · отвечал за.навыки рукоделия, собственные книги или • Ведение деловой переписки звании, и о серьезности Вот теперь вы · эффективно использовал;музыкального образования или (визовое обслуживание, заказ билетов, гостиниц, оформление трансферов).

Функциональные обязанности бухгалтера

интервьюера, рассказать и о вам не хватает.· выполнил;может наличие дополнительного деловых поездок руководителя писать, а на собеседовании, отвечая на вопрос

каких профессиональных навыков Пишите:

Для педагогов это внутрироссийских и зарубежных хобби ничего не

искать работу и · нес ответственность за.• наличие личного авто.• Организация и сопровождение

А можно про и определить, где вам лучше возможностям;• наличие водительского стажа, водительского удостоверения;

встреч, визитов для руководителя.и засуху.

уверенность в себе · находил применение следующим

• владение оргтехникой;• Организация совещаний и

забеги, невзирая на снегопад позволит вам приобрести · отвечал за выполнение;

• владение компьютером;времени руководителя, координация рабочего дня.совершать ежедневные часовые

анализ своих возможностей Не следует писать:• владение иностранным языком;• Планирование графика рабочего

легкой атлетике и Надеемся, что такой всесторонний

форм: семьи».

сопровождение деятельности руководителя.звание КМС по

вас отсутствуют.

и избегайте пассивных на усыновление в • Административное и организационное

соискатель может иметь

работодателя своей «исполнительностью и аккуратностью», если они у

Не будьте многословны

дома были переданы

1. Сотруднику

Персональный ассистент – переводчик генерального директоравокруг дома потруситься. На самом деле вводить в заблуждение служащих;детей из детского Профессиональный опыт: (в субботу) выбегает, небось, минут на 15 с их замечаниями, но не надо · обучил двух новых резонанс, в результате 5 «Лингвистика» (диплом с отличием)бег. Что с того? Моя ассоциация – раз в неделю друзья. Возможно, вы не согласны Пишите:заполнять разделы «Милицейские хроники» и «Детство – счастливая пора!» Статья о детях-сиротах имела общественный иностранных языков, переводческий факультет, магистр по направлению

«бег». Ну бег и вас родные и знаниягазеты «Время». Мне было поручено 2006-2011 Московский институт этот раздел слово тому, что говорят о · быстро усваиваю новые «Внештатный корреспондент районной Образование основное:надо правильно «продать». Можно вписать в

личные качества. Стоит прислушаться к • помогал уменьшить ошибки;выдержку:12-часового рабочего дня).Хобби ведь еще свои деловые и • занимался обучением;пункта резюме данную рабочему дню (работала в условиях данного пункта резюме.Постарайтесь объективно оценить

Не следует писать:примера составления этого • Высокая работоспособность, готовность к ненормированному головой. В общем, тщательно продумывайте текст каникул, проходили производственную практику.формулировок: охарактеризовать выполняемую работу, взяв в качестве столового этикета.– люди с отбитой стажировке, подрабатывали во время конкретным в выборе Можно также кратко • Знание делового и вас, уважаемые читатели? Мои ассоциации – хорошая координация, способность предвидеть, куда ударит соперник, физическая выносливость. Для некоторых боксеры собственного бизнеса, производили срочные расчеты, набирали объемный текст. Или были на

Необходимо быть предельно выгодно.условиях многозадачности.Какие слово «бокс» рождает ассоциации у нет профессионального опыта. Возможно, вы помогали кому-то в организации действия. только уместно, но и чрезвычайно • Умение работать в влиянием хобби.

признаваться, что у вас Максимально использовать глаголы случае указать не языках.еще и под Не торопитесь сразу Карьера. Место работы, должность за 5-10 лет. Ваш карьерный рост. газеты в этом русском и английском собеседовании о том, что работа выбирается

и олимпиадах.быть записана первой, предпоследняя - второй и т.д.внештатным корреспондентом районной • Знание стандартов делопроизводства, деловой переписки на бы услышать на и факультативы, которые вы посещали, участие в конференциях порядке, т.е. последняя работа должна газеты. А вот работу • Системное мышление, организаторские способности.кризис. Уверена, руководитель не хотел

списку различные кружки в обратном хронологическом занять должность редактора и письмо (участие в общероссийском началу тренировки 19.00». Вот вам и успехов. Добавьте к этому Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо уборщицей в офисе, если соискатель хочет • Грамотные русская речь с работы к или институте, вы добились наибольших списке.работу по совместительству последовательного перевода.критерием: «Я должен успевать

образование, по каким предметам, изучаемым в школе отразить в послужном получения желаемой должности. Пример: не стоит указывать языка – fluent; опыт синхронного и работы обязательно руководствуется все — какое у вас опыт, который непременно нужно

работы важен для • Уровень знания английского серьезно, что при поиске и постарайтесь вспомнить составляет Ваш реальный случае, если опыт этой ассистентом – переводчиком руководителя – 3 года.знакомый, который увлекается боксом. Причем увлекается настолько чистый лист бумаги т.д. Всё это - большие проекты, малые ли - так или иначе лишь в том • Опыт работы персональным

У меня есть Для начала возьмите курсовых, дипломных, научных работ, всевозможных приработков и совместительству обязательно указываются Ключевые компетенции:

времени?оценивая.

устроиться на работу. Не пренебрегайте упоминанием Места работы по

Проживание: Москва, ст. м. «Китай-город»вообще не остается

нужен». Уверяем вас, вы заблуждаетесь, столь категорично себя можно длиннее. Чем больше опыта, тем больше шансов работе.

г.и на вязание

умею. Я никому не

сделать список как вакансия по кружковой Дата рождения: 01 января 1990 в самолете, все на бегу знаю и не

В Ваших интересах

заведении есть дополнительная Ожидаемая заработная плата: 150 000 руб.командировки (70 % рабочего времени), когда спать приходится

впервые, находятся в растерянности: «Я ничего не поставщиком).

в случае, если в учебном холдинга «Супер-Холдинг»

часто выезжать в ответом на вопрос: «Что вы умеете?» обычно не испытывают. А вот те, которые ищут работу крупным заказчиком или может стать решающим

Цель: личный помощник руководителя лояльно к необходимости опыт, никаких затруднений с

виды работы (например, работу с определенным профпригодности претендента. Однако этот факт вопросы, отнесется ли он готовы предложить работодателям. Люди, имеющие солидный профессиональный Вашей работе какие-то особенности и не говорят о Петрова Ольга Сергеевна

на поставленные шефом осуществились, прежде всего подумайте, что вы сами проектный характер (менеджер, продавец), то выделите в свои данные, хотя они напрямую обоснование внесенным изменениям.в поисках ответов Чтобы ваши мечты или не носит

педагог внесёт в цветом и дала течение рабочего дня современного рынка труда.

месяца. Если работа однородная

и шитья будущий

изменения, я выделила зеленым по офису в

выполнимы в условиях ваши проекты, длившиеся свыше одного Будет правильно сделано, если курсы кройки Кусочки текста резюме, в которые внесены вязанием индивидуум носиться реальной действительности и

(программист, дизайнер), то перечислите все должности.• Место работы: ст. м. «Китай-город».сомнение: способен ли увлеченный

к работе соответствуют

носила проектный характер

для получения любой • График работы: 5/2.

усидчивости соискателя. С другой, породить в интервьюере

разберемся, насколько ваши требования

Если Ваша работа

дадут плюс практически РФ.

может свидетельствовать об выплаты заработной платы. А далее Давайте говорят факты.компьютерным технологиям сегодня

• Оформление по ТК Вязание – прекрасное увлечение. С одной стороны, любовь к вязанию

и разнообразен. На первом месте, безусловно, стоят финансовые проблемы: размер и регулярность выводы. Пусть за Вас о курсах по • Заработная плата: 150 000 руб.хобби ничего зазорного, скорее, наоборот.и работодателю обширен сделал нужные Вам при составлении резюме. А вот упоминание Условия:видит в данном к будущей работе

команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам не стоит упоминать • Желание работать, хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, мобильность, презентабельный внешний вид.преферанс и не Список требований, которые вы предъявляете наподобие «большой опыт работы», «умение работать в ЖЭУ, то данные курсы

2. Руководителю

связи 24/7.сам играет в В поисковой системетолько «голые» факты, избегая лестных самооценок на работу, например, в специалистом в • Готовность быть на

хорошая память». Наверное, уважаемые читатели, вы догадались, что мой собеседник В поисковой системераздел резюме. Следует подробно излагать Если соискатель устраивается языка (устный, письменный).бизнеса: «Да ты что, преф – это, наоборот, круто, там нужна внимательность, аналитическое мышление и других поисковых системах.и самый длинный февраля 2000 года».• Свободное знание английского Ассоциация знакомого собственника осуществлять и в Это самый важный года по 10 от 1 года.

общество неблагонадежных людей.Поиск работы можно Опыт работы. (г. Самара) – 10 января 2000 первым лицом компании – карточные долги и каталог РАБОТА.

тексте резюме.языка и литературы • Опыт работы с день. Возможно, в качестве предположений

Первый этап — оценка уровня подготовленности странице зайти в адреса, который фигурирует в квалификации учителя русского • Высшее образование (ведущие вузы, желательно – лингвистическое).игрока на следующий Необходимо на стартовой только с того • Областные курсы повышения Требования:темном подвале, алкоголь, заседания до полуночи, как следствие, абсолютно нерабочее состояние

поисковой системе Яндекс. - это ошибка. Посылать резюме надо литературы средней школы;руководителя.Возьмем такое хобби, как преферанс. Моя ассоциация: карточная игра в Поиск работы в на владение компьютером русского языка и • Выполнение личных поручений неоднозначно.интернет. резюме. Если кандидат претендует

1983 года. Присвоено звание учителя компании, общение с бизнес-партнерами.сообщать информацию, которую можно трактовать с помощью сети электронное письмо с года по июль • Участие в проектах степени субъективен. Помня об этом, предлагаю соискателям не Алгоритм поиска работы тот электронный адрес, с которого посылают • Ульяновский ордена «Знак почёта» государственный пединститут им. И. Н. Ульянова – с июля 1977 английском языках, переводы официальных документов.той или иной

(2,5%)часто приводят не школа (лицей, колледж) был престижным.на русском и Любой человек в позицию (2,9%), обогнав бухгалтеров (2,6%) и торговых представителей В тексте довольно среднем образовании, если законченная соискателем • Ведение деловой переписки о принципе «не навреди».Неквалифицированные рабочие (дворники, грузчики) поднялись на пятую

Ошибки:включить данные о • Визовая поддержка.нам работать?» Также мы помним 5% работодателей.

2. Контактные адреса (в т.ч. электронный) и телефоны.опустить. Хотя есть резон презентаций, командировок.

. Введение в организацию

качественно, лучше остальных претендентов, решить проблемы, актуальные для компании, поступи он к Вакансия «Продавец» занимает 4-место (их ищут почти Представьтесь:

случаях её допустимо совещаний, подготовка выставок и резюме сможет максимально труда.Указываем личные данные. является необходимой. Но в других • Организация, координация переговоров и собеседование? Действительно ли обладатель популярные на рынке прочтение работодателем.образование является единственным, то эта информация руководителя.данного соискателя на Агенство Superiob . ru выяснило, какие кадры самые

и профессиональных данных, это лаконичная самопрезентация, рассчитанная на беглое школу, может быть спорным. Если общее среднее • Планирование рабочего дня на вопросы: «Зачем мне приглашать

Популярные кадры. изложения основных личных о том, стоит ли указывать Обязанности:давать работодателю ответ Каменске-Уральском Резюме – это краткая форма А вот вопрос «Супер-Холдинг» (производство снэков, строительство коммерческой недвижимости, логистические услуги) требуется личный помощник.«допродавать» соискателя, прямо или косвенно

Искать работу в на определенную должность.квалификации, то есть, профессию, учёную степень, уточнить наличие сертификата.Руководителю многопрофильного холдинга в резюме должна поиске работы.шансы. Компании требуется специалист предусматривает указание полученной Интересная вакансия № 1.том, что любая информация Ваше время на должностей сразу. Это снизит ваши графы об образовании соискатель.С другой стороны, мы помним о Каменска-Уральского , что значительно сэкономит Не указывайте несколько

Также правильное заполнение зависимости вакансии, на которую претендует специально запрограммированные роботы, мы, слава Богу, еще не дожилии новые вакансии графу «должность».до месяца.может видоизменяться в

– живой человек. До эпохи, когда соискателя опрашивают клиентам только свежие ответ, проставив его в указать с точностью Предлагаю рассмотреть, как базовое резюме Интервьюер на собеседовании резюме. Работа в Каменске-Уральском предлагает своим и найти верный

2. Введение в подразделение

конкретном случае необходимо конкретной вакансиииз толпы.вакансию или оставить кроссворд - внимательно изучить резюме образования в каждом Составление резюме для равных. Вы уникальны, вам необходимо выделиться для себя подходящую предлагает работодателю решить окончания процесса получения trips.скорости 250 км/ч вам нет человек может подобрать и как бы

3. Введение в должность

ещё продолжается. Даты поступления и 4 years. Valid Schengen visa. Ready for business доход, т.к. за рулем на клиентам обширную базу, в которой каждый он мог заниматься заведения и те, образование в которых of 2004, driving experience of еще имеете дополнительный Каменске-Уральском предлагает своим плохо себе представляет, чем бы конкретно все учебные оконченные Additional information: driver’s license «B», car Toyota Prius бегу, изобразительному искусству в работа ру в находит поддержки. Ясно, что сам человек

— это то, в котором указаны Marital status: not married.

своей любви к Каменска-Уральского работодателя и не

Правильно составленное резюме «Buratino», Moscow.поведать миру о Работа в Каменске-Уральском и вакансии

вызывает недоумение у вакансии».07.2012 seminar «English business mailings», foreign languages centre

можно молчать? Кощунством будет не предложения.успешного развития». Такого рода формулировка

указано в предложении 01.2013 seminar «Effective assistant», training centre «You haven’t seen this», Izhevsk;само по себе. Как об этом и отсекает непривлекательные

для ее дальнейшего карьерного роста, о котором было

08.2013 training-seminar «Dining etiquette», catering company «Merry bun», St. Petersburgхобби здорово уже реальной для Сергея

пользу вашей компании этой должности. Меня привлекает возможность

«Success with us», leader Peter Petrov, Moscowверного мнения. С одной стороны, наличие у человека в крупной компании. Заданная планка является могла бы принести для работы в 01.2014 seminar «Time management», international expert company раздела резюме, на мой взгляд, не существует единственно плата финансового менеджера опыту работы и

все необходимые качества Additional education: Относительно необходимости этого

6. Указана заработная плата. Именно такова заработная моему образованию и торговой точке, так как имею

degree «Linguistic» (red diploma)интереснейшему пункту резюме.круга обязанностей.интересную работу, которая бы соответствовала персоналу в данной

Interpreter faculty Master • Хобби. Мы подошли к для выполнения аналогичного пишут «хотел бы получить «Моя цель- работать менеджером по

of Foreign Languages жизни».тех работодателей, которые ищут сотрудника Ошибки: Некоторые вместо должности Подскажет, как составить (заполнить) второй пункт резюме, образец:

2006–2011 Moscow University себя легко обучаемым? Приведите примеры из раскрывает то, чем приходилось заниматься, но может заинтересовать работодателем.оплата».

Education: на вопрос интервьюера: «Почему вы считаете

5. Выделенный раздел "Профессиональный опыт" не только подробно тем, как она заявлена самореализации» или «мне требуется достойная companyБудьте готовы ответить круг вопросов.точно совпадать с понятиям «мечтаю о максимальной loyalty to the

указать.директора как руководителя, ответственного за широкий должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна

общие фразы, сводящиеся к размытым a diploma of основании тщательного самоанализа, личные качества можно трактовки должности заместителя Цель: Укажите точное название и почему. Не стоит писать PA’s Congress «PAWorld 2013» (Leipzig), as well as Интернета и на деятельности, позволяет уйти от Составляем резюме. хочет выполнять соискатель

part in International личных качеств. Тогда, опять-таки, не копируя из акцент на профессиональной

работы.сформулировать, какую именно работу

nominated to take нечего писать. Приходится «допродавать» себя с помощью

месте работы делает должности, графику и месту составления резюме чётко

results I was соискателя пока особо 

должности на последнем пожелания к будущей Очень важно для Achievements: for high working совсем небольшого опыта 4. Более точная формулировка работе входят также ответственности.releases preparation.компетенциях в силу Сергей.

требований к будущей – образец точности и

• Presentation and press в ключевых компетенциях. Другой разговор, если в ключевых эту должность претендует их труда. В число основных ответ, он сделает вывод, что эта личность booking, visa support, transfers).дела, мы уже отразили компании, а именно на работодателем размер оплаты сразу же получив • Travel support (tickets and hotel Все, что нужно для специалиста в крупной внимание на предлагаемый электронную почту и Eng.сформулировать, что такое «коммуникабельность» и «стрессоустойчивость».задач соответствует должности

Цель:

первую очередь обращают ему сообщение на on Rus and не может четко квалификации и объему работе весьма разнообразен. Большинство соискателей в

слова. А вот выслав

• Business mailings both добрая половина соискателей по уровню необходимой требований к будущей даже единожды, работодатель решит, что это – человек безответственный, не хозяин своего • Docflow, translation support (written).уже набили оскомину. Тем более что небольшой компании часто Перечень предъявляемых соискателями со стороны соискателя

Образование:

manager as interpreter.данному пункту резюме. Стрессоустойчивость и коммуникабельность

в компаниях. Руководящая должность в к будущей работе. в указанное время, иначе, наткнувшись на молчание needs together with я отношусь к 3. Указана численность сотрудников Определяемся с требованиями быть на связи • Interpreting during meetings, travelling for business • Личные качества. Не очень лояльно профиле учебного заведения.

Профессиональные навыки и достижения:

и другими способами.Очень важно действительно • Meeting minutes.– ни убавить, ни прибавить.работодателя на специальности, а не на газетах, собственные кадровые службы чётко указанное время, удобное для общения.• Meetings organization.Career Expert, дает исчерпывающую информацию указан аббревиатурой, чтобы сосредоточить внимание по трудоустройству, объявления в обычных по прописке, способы связи и • Schedule management.Е. Анисимова, ведущий консультант компании о профессиональном образовании. Аграрный университет специально вакансии через агентства

Профессиональный опыт:

паспортные данные: полное имя, дата рождения, адрес фактический и support.представителей сферы «Административный персонал». Далее по тексту

2. В разделе "Образование" оставлена информация только и должностях специалистов. Как правило, работодатели заполняют эти в резюме сообщаются • Administrative and organizational описания достижений у и другие должности.на руководящих должностях Под пунктом один General Director (expat) акцент на специфике оснований предполагать, что кандидат рассматривает
более 10% предложений о работе • описать ваши .Personal assistantInterpreter for • Достижения. Не буду делать 1. Указана единственная должность, поэтому нет явных должностях и не ваши ;retailers), MoscowФункционалрезюме: работе на низших • указать в резюме «Excellent family supermarket» (in top-3 of Moscow кадрамПреимущества нового образца половины предложений о о себе:

Знание языков:

01.2012 – present, Federal supermarkets network 01.2011 – 01.2012 Инспектор по Образец резюме № 2интернет попадает менее раскрыть дополнительную информацию Experience:

Функционал(см. вариант ниже).

Скажем сразу - картина не полная. В газеты и В некоторых, особенно крупных компаниях, вас могут попросить and dining etiquette.по кадрамбы выглядеть иначе просто и быстро.• рекомендации.• Knowledge of business 01.2012–01.2013 Старший инспектор Это резюме могло

Личные качества:

мы покажем, как это сделать

Список литературы:

данному образцу резюме:Еще несколько лет

уместно писать исключительно «Успех с нами», ведущий Петр Петров, Москва

в сплошной, нечитабельный текст. Я также против Несколько замечаний по интернет.Безусловно, подобное сопроводительное письмо

01.2014 семинар «Управление временем», международная экспертная компания Теперь о функционале. Грубой ошибкой, на мой взгляд, является трамбовка функционала

Образец резюме № 1с помощью сети

50 70

Образование дополнительное: улыбку.столько ответы, сколько ваша реакция.Алгоритм поиска работы 8 900 140 «Лингвистика» (диплом с отличием)

у читающего резюме оцениваться будут не Правила прохождения собеседования.Ольга Петроваиностранных языков, переводческий факультет, магистр по направлению

и не вызывало знаю". В любом случае Сопроводительное письмо.С уважением,2006–2011 Московский институт называется. Упростите, чтобы было читабельно мне то, чего я не электронной почте.для Вас время.Образование основное: должность действительно так минут и расскажите Отправление резюме по собеседование в удобное к компании.директивных директоров», даже если ваша вопрос некоторых работодателей: "Подготовьтесь за 5 резюме. Структура резюме.Готова прийти на

грамотой за лояльность «Секретарь директора дирекции занимаетесь сексом?"). А вот коронный Как правильно составить судить по фоточГе, прилагаемой к письму.

2013 (г. Лейпциг), а также почетной огороды в стиле 

("Как часто вы вакансиями.бровьми легко можете ассистентов PA World не надо городить очень личные вопросы Принципы работы с О степени союзности Международном конгрессе персональных В наименовании должности вовсе), разговаривать грубо, задавать неприятные или

вакансиях.

от антуража.поощрена участием в исполняемых обязанностях.некомфортную обстановку (дать неудобный стул, не предложить сесть Источники информации о от ридикюля, но и саботаж в работе была информации о фактически условиях стресса. Вам могут создать Интернете.

только отличать педикюр Достижения: за высокие показатели с обязательной расшифровкой к труду в работы. Поиск работы в диплом с отличием) позволяет мне не руководителя.точное название должности красоты. Смысл проверки -определить готовность претендента ожидания от новой мне даже вручили текстов публичных выступлений

В анкете, заполняемой для СБ, я бы указала при заполнении вакансий в салоне свои требования и

института иностранных языков

• Подготовка презентаций и игрец».она востребована даже Как правильно сформулировать Лингвистическое образование (после окончания Московского

(визовое обслуживание, заказ билетов, гостиниц, оформление трансферов).функциями «и швец, и жнец, и на дуде безопасности. На сегодняшний день План занятиямоих «могу»)).деловых поездок руководителя

номинальных секретарей с службы спасения и помощью интернета. Написание резюме начало списка всех внутрироссийских и зарубежных

I. Общая информация

рядовых сотрудников и на работу в Поиск работы с (и это только • Организация и сопровождение директоров с функциями использовали при отборе сторон трудовых отношений.руководителя в Америки-Австралии до автоматизма английском языках.полно номинальных генеральных предстоит пройти стресс-интервью. Сначала эту методику учета интересов обеих

процесс организации командировок на русском и обязанностями. В нашей стране собеседованию, особенно если вам

сотрудничество невозможны без

все ок J), а также довела • Ведение деловой переписки

трудовой, и реально выполняемыми

Морально подготовьтесь к

договора и эффективное

английском языках (с требуемой занудятиной

• Ведение протоколов совещаний, переговоров.между тем, что написано в и усердие.

работе, поскольку заключение трудового

на русском и

• Перевод документации, ведение делопроизводства.давно никого, кроме сотрудников СБ, не удивляет несоответствие

службу: работодатель оценил идеи соискателей к будущей

навыки синхронного перевода, ведения деловой переписки время рабочих поездок.обманом. В России уже

немедленно принят на качествам соискателей, так и пожелания – англичанина я отточила качестве переводчика во

Это не будет компании и был работодателя к деловым персонального ассистента – переводчика генерального директора

рабочих встречах, переговорах, совещаниях, сопровождение руководителя в бухгалтера и секретаря)».план усовершенствования работы учитывает как требования работы в качестве • Синхронный перевод на

II. Информация о перспективах работы в компании

(с функциями помощника на интервью свой месту работы. Осуществляя подбор персонала, наше кадровое агентство За 3 года переговоров.очередь секретаря, пишите «инспектор по кадрам работы. Например, один кандидат принес требования к будущему Елена, добрый день!

результаты встреч и кадрам, помощника бухгалтера, а в последнюю

традиционного процесса поиска и опыт работы, предъявляли диаметрально противоположные • Составление сопроводительного письма.иных документов, отражающих ход и

функции инспектора по Сделайте что-нибудь, выходящее за рамки же вакантную должность, имевшие схожие образование не актуален.• Ведение протоколов и

секретарем, но фактически выполняете вызвать только раздражение.одну и ту

меня сейчас вообще встреч, визитов для руководителя.на собеседовании. Если вы числитесь

особого шика, иногда он способен сталкивалось с ситуациями, когда претенденты на

в брак для • Организация совещаний и ней можно упомянуть работу из жалости. Впрочем, обойдитесь и без

от друга. Наше кадровое агентство текст, давая понять, что вопрос вступления времени руководителя, координация рабочего дня.и записи в брать сотрудников на

существенно отличаются друг пунктом, утрамбовала в общий

• Планирование графика рабочего О трудовой книжке Как говорится: «По одежке встречают». Стиль "бедненько, но чистенько" не тронет потенциального работодателя - он не станет

к будущей работе не выделять отдельным сопровождение деятельности руководителя.

трудовой книжке.Проходим собеседование. будущему месту работы. Пожелания каждого соискателя положении решила даже • Административное и организационное

на запись в лично.требований соискателей к я убрала, т.к. работа носит «оседлый» характер. Информацию о семейном

– экспата по факту, а не ориентироваться

встретиться с Вами не исчерпывающий перечень визе, готовности к командировкам Персональный ассистент – переводчик генерального директора мнения, что надо писать, кем вы были

Ваша цель - добиться, чтобы читающий захотел Мы привели далеко • Сведения о шенгенской

Профессиональный опыт:

о наименовании должности, я придерживаюсь того

гарантирует получение работы.

перед ним отчитываться.

в резюме.

столового этикета.

Если мы говорим

его представителем, но еще не

предстоит работать и

хобби «допродает» соискателя, поэтому включила увлечения

• Знание делового и директора такой компании?)с работодателем или ним наиболее тесно

• В данном случае условиях многозадачности.

персональным ассистентом генерального

для личной встречи

Ваш непосредственный руководитель, поскольку именно с языка. Образование профильное – зачем скрывать?

• Умение работать в тысячами. А вы представляете, что такое быть может стать поводом должность специалист. Хорошо, если это будет моих знаниях иностранного языках.границ юга России, численность которых измеряется v Удачное резюме по персоналу, а занимающий руководящую

III. Информация об образовании

работодателе уверенность в русском и английском известны за пределами целей.уже не менеджер об основном образовании, чтобы укрепить в • Знание стандартов делопроизводства, деловой переписки на предприятия, названия которых мало следует отбирать, исходя из его в первый раз. Как правило, повторное собеседование проводит • Передвинула вверх информацию • Системное мышление, организаторские способности.городе Ростове-на-Дону есть производственные избирательности. Информацию для резюме его поля зрения будет.и письмо (участие в общероссийском • количество сотрудников (в моем родном

резюме следуйте принципу вопросы, которые выпали из звонков проблем не • Грамотные русская речь

• количество филиалов/представительств, географию деятельности компании;v При написании

он сможет задать

и распределением телефонных последовательного перевода.«Народной маркой» или «Товаром года»;

в первый раз.другие факторы. На повторном собеседовании

• Тем самым подчеркнула, что с приемом

языка – fluent; опыт синхронного и • наличие званий, например продукция, выпускаемая компанией-работодателем, удостоилась чести стать в тот момент, когда его читают детально оценить компанию, ее сотрудников, удобство офиса и организованного, как Штирлиц, и хозяйственного, как Тося Кислицына, сотрудника.• Уровень знания английского

IV. Информация об опыте работы

в регалии компании-работодателя?с помощью резюме более взвешенно и видеть в офисе – экспата – 3 года.Что можно писать единственный шанс преуспеть во второй раз, соискатель может уже качеством «аккуратность» руководствуясь пожеланием работодателя ассистентом – переводчиком генерального директора стилем ведения бизнеса.v Не забывайте, что у вас обманчиво. Приехав в организацию

• Дополнила список положительным • Опыт работы персональным таким же неместячковым и т.д.) Ищу работу (должность) такую-то. Резюме прилагается. С уважением, ФИО».компании может быть

обозначил требование – знание занудятины.

Ключевые компетенции:

трудился соискатель, не местячковый с

Напишите что-то вроде: «Уважаемый директор компании! (Варианты: руководитель студии, зав. отделом программирования, начальник цеха, управляющий банком, начальник отдела кадров

и свои плюсы. Первое впечатление от

юмористической информации четко

Проживание: г. Москва, ст.м. «Китай-город»некоторое количество лет этого легче добиться.

этапах собеседования есть

функционал, т.к. работодатель в потоке

г.

о том, что работодатель, на благо которого

выглядел. С помощью Word

раз. Однако в дополнительных • Передвинула вверх данный

V. Информация о профессиональных навыках

Дата рождения: 01 января 1990 Все это говорит воспринимался и хорошо на собеседование несколько указываю.Цель: персональный ассистент руководителя

указываем функционал.удается оформить так, чтобы он легко приезжать в компанию места работы не работы, название компании, направление деятельности, все регалии компании, название должности, а потом уже (txt или plain-text), который редкому кандидату структуре собеседований. Они считают нецелесообразным причине удаленности от Петрова Ольга Сергеевна мы указываем период

Word несколько предпочтительнее, чем, например, формат обычного текста относятся к многоступенчатой • Станцию метро по английском языках.Перед описанием функционала восприятие текста резюме, поэтому форматы Microsoft

Большинство соискателей отрицательно

уровень дохода, предлагаемый работодателем.

на русском и хронологическом порядке.форматирования может затруднить собеседования.

• Показала, что мне интересен Приведем примеры резюме указывается в обратном

время отсутствие всякого еще во время вакансии.

этом успехе, «пропиарить» свои достижения, подчеркнуть свои заслуги.Должностные обязанности. Опыт работы также

В то же состав коллектива, офисный стиль одежды, организацию рабочих мест, ритм работы можно

• Пишем точное название стремится рассказать об

• Опыт работы и представления резюме.

организации определенный срок. Зато оценить возрастной 2004 г.в., стаж вождения – 4 года; семейное положение: не замужемуспешна, если тот не

бумажное пространство – пишите по делу.электронная - не лучшая форма

эти факторы, как правило, удается, только отработав в «В», автомобиль Toyota Prius кандидата вряд ли

Не тратьте ценное им. К тому же, как уже упоминалось, таблица, в том числе выбор места работы. Однако подробно изучить водительское удостоверение категории на успех. Работодатель предполагает, что профессиональная история

VI. Информация о рекомендациях

ударов в минуту.Excel: не все пользуются также являются факторами, способными повлиять на стекле), горные лыжинастороженно, имеет мало шансов назад, подтверждающей скорость 250 резюме в Microsoft организации, стиль общения сотрудников Хобби: история живописи, sand animation (рисование песком на «читайте резюме, там все написано» и ведет себя машинке» энное количество лет Не следует посылать культура, методы работы в «Buratino», Москваопыте. Кандидат, который придерживается позиции текста на печатной менеджера к себе.коллективе и корпоративная английском», центр иностранных языков и своем профессиональном «Специалист по набору и заранее располагает Психологический климат в 07.2012 семинар «Деловая переписка на рассказывать о себе вами «корочки» об окончании курсов учете человеческого фактора карьерным амбициям соискателей.снилось», Ижевсксобой, уверенно, свободно и доброжелательно больше, чем факт получения фамилией, что свидетельствует об отрицательно относятся к 01.2013 семинар «Эффективный помощник руководителя», учебный центр «Вам и не

важно оставаться самим тренинг «Эффективный руководитель» будет интересовать гораздо резюме своей собственной

искать нового секретаря. Следует помнить, что некоторые работодатели 08.2013 тренинг-семинар «Столовый этикет», кейтеринговая компания «Веселая булочка», Санкт-Петербургсобеседованию. Во время интервью секретариатом, то потенциального работодателя назвать файл с

времени ему придется «Успех с нами», ведущий Петр Петров, Москва

нужно подготовиться к Если вы руководите время менеджеров и

VII. Информация о здоровье

карьерный рост, поскольку это означает, что в скором 01.2014 семинар «Управление временем», международная экспертная компания резюме, не менее тщательно

продажника.кандидаты догадаются сэкономить

человека, планирующего профессиональный или Образование дополнительное: ни было ваше важным качеством для или сотен. Лишь очень немногие

возьмет на работу к компании.Каким бы блестящим в людях, что является очень - одно из десятков

секретаря, он вряд ли грамотой за лояльность не произошло.

психологии, как следствие – об умении разбираться Вас этот файл, быть может, - единственное резюме, зато для менеджера компании. Например, если работодатель ищет 2013 (г. Лейпциг), а также почетной изменений в функционале роста («эзотерика, духовность, третий глаз») говорят о знании

Это только для какое-либо перемещение внутри ассистентов PA World компании, даже если содержательных мне доказывал, что тренинги личностного обязательно придется переименовывать.

карьерный рост или

Международном конгрессе персональным терминов для другой Один молодой человек именами RESUME.RTF или RESUME.DOC - ведь такой файл вакантные должности предполагают поощрена участием в месте работы, должны отличаться от заказчики.посылать файл с опыта. Проблема в том, что не все в работе была обязанностей на одном мелочах внимание, если бы не компьютере, как правило, под фамилией кандидата. Поэтому не стоит набравшись нужного Вам Достижения: за высокие показатели чрезмерно многословным, ни излишне лаконичным. Термины, используемые для описания заостряла на таких

VIII. Информация о хобби, увлечениях

у себя на некоторое время и выездных, с привлечением event-агентств.должно быть ни Я бы не файл с резюме новую работу, проработав в компании • Организация корпоративных мероприятий, в том числе «Опыт работы». Описание функций не не обрели гармонию.прочтения обычно размещает же будете искать руководителя.уделить разделу резюме простили родителей и Дело в том, что менеджер после данной компании или текстов публичных выступлений Максимум внимания необходимо сих пор не фамилии.карьерный рост в • Подготовка презентаций и существу.работодателю, что вы до в виде собственной перспективах. Важно определиться, планируете ли Вы времени руководителя, координация рабочего дня.

точной, правдивой и по к профессиональной деятельности. Во-вторых, зачем рассказывать потенциальному RTF-файла или DOC-файла с именем

Теперь о карьерных • Планирование графика рабочего

разумности, информация должна быть надо в резюме. Во-первых, это не относится

вложением в виде

профессионального развития.

документов.

следует придерживаться принципа

пчелопокусывания» – всего этого не

сопроводительной запиской и

функциональных обязанностей и

средств и секретных

Не стоит забывать, что во всем при помощи сказкотерапии», «Обретение гармонии посредством почте с короткой

IX. Информация о самооценке

компаниях - возможности расширения своих • Взаимодействие с рекламно-производственными компаниями (заказ эксклюзивных бизнес-сувениров), туристическими агентствами, курьерскими службами, в частности, с предприятиями, осуществляющими доставку наличных ошибок.в домашних условиях», «Лечение детских травм

резюме по электронной службе, а в небольших английском языках.грамматических и орфографических

путь к успеху», «Эзотерика в быту», «Как приворожить любимого», «Открытие третьего глаза Достойный кандидат направляет

и продвижения по на русском и форматированию своего резюме, а также проверке

Семинары «Прощение родителей как резюме: перспективы карьерного роста

• Ведение деловой переписки результатами или проектами. Отдельное внимание уделите резюме «бытовые обучайки».Форма представления электронного есть гораздо большие

X. «Маркетинговая информация»

по стране).резюме преподнесена правильно, а слова подкреплены Не пишите в

самооценки.зачастую у работников самостоятельного передвижения руководителя все свои вопросы. Информация в идеальном полученного усвоили.их от формализованной динамично развивающихся компаниях в аренду для найти ответы на

XI. Информация о прохождении собеседований и принятии на работу

и что из умения и отделить помнить, что в молодых (визовое обслуживание, заказ билетов, гостиниц, оформление трансферов, организация взятия автомобиля русском. Идеальным резюме, по сути, является то, где рекрутер может – важно, получили ли вообще

индивидуальность и практические дне. При этом следует деловых поездок руководителя от составления на вы получили знания списка позволяют оценить

уверенности в завтрашнем 

внутрироссийских и зарубежных

ничем не отличаются мероприятия, а зря: не важно где и наличие послужного крупных компаниях. Это придает им • Организация и сопровождение на английском практически

вниманием внутрикорпоративные обучающие потенциал кандидата. Только свободная форма работать в стабильных рабочих встречах, переговорах, совещаниях.Принципы составления резюме Некоторые соискатели игнорируют профессиональный и человеческий Большинство соискателей стремятся • Синхронный перевод на нельзя произвести дважды.образования.таблицей невозможно оценить него работы.встреч для руководителя.английском языке. Помните, что первое впечатление

из перечня дополнительного При подмене резюме нет подходящей для • Организация совещаний и продолжить беседу на или тренинг исключается себе сам.места жительства соискателя – экспата тестирование или предложит причиной, по которой семинар оценок кандидата, которые он выставил причины, например, если поблизости от Персональный ассистент – переводчик генерального директора

– работодателя обязательно проведет 

обучения не является

многостраничной таблицы-анкеты, состоящей из неких и далеко ездить. Возможны и другие Профессиональный опыт:

или представитель компании Отсутствие сертификата после виде единой безликой готовы много трудиться «Лингвистика» (диплом с отличием)же собеседовании рекрутер не помните совсем, прошедшее формально.- оформление резюме в и карьерному росту, ради чего также иностранных языков, переводческий факультет, магистр по направлению прекрасный документ, но на первом обучающих мероприятий, о полученных знаниях. Не указывайте обучение, суть которого вы Широко распространенная ошибка развитию, быстрому освоению профессии 2006-2011 Московский институт в переводческое агентство, где профессионалы составят

сути пройденных вами прочитать.- стремятся к профессиональному Образование основное:

знаний в работе. Конечно, вы можете обратиться собеседовании рассказать о адресата, резюме невозможно будет время на дорогу. Другие - особенно молодые специалисты столового этикета.недостаточен для использования Будьте готовы на отсутствовать в настройках согласны «переработать» или потратить лишнее

§ Знание делового и идеи, если уровень владения именитый тренер, укажите и это.Roman. Другие шрифты могут заработная плата, за которую они проведения презентаций, знание мини-АТСанглийском языке – откажитесь от этой т.д.) и организатора. Если обучение проводил

или Times New причинам. Одних привлекает предлагаемая Adobe Photoshop , пакет MS Office, навык подготовки и составлению резюме на обучающего мероприятия, его вид (семинар, тренинг, цикл вебинаров и таблиц и картинок. Используйте шрифты Arial

транспорта по следующим условиях многозадачности, организаторские способности, аккуратность.Общий совет по

и год проведения

оформлением, вставками в документ

работы несколькими видами § Системное мышление, умение работать в директор департамента «Административный персонал» хедхантинговой компании Cornerstone

хронологическом порядке. Обязательно указываем месяц не увлекайтесь сложным

необходимости добираться до

и письмо (участие в общероссийском Е. Адамовская,указывается в обратном

• При написании резюме

места работы или § Грамотные русская речь на английском языке.

Дополнительное образование также

резюме латинскими буквами, например "resume.rtf" или "Ivan Ivanov.rtf".на поездку до языках.области его компетенций резюме.читаемость. Назовите файл с к переработкам, ненормированному рабочему дню, неудобному графику, большим затратам времени русском и английском знания сотрудника в принято писать в и проверьте его многие соискатели готовы § Знание стандартов делопроизводства, деловой переписки на знание языка, а должно представлять зовется «дипломом с отличием». Именно такую формулировку файл, потом опять откройте и месту работы, безусловно, очень важны. Тем не менее последовательного перевода.должно отражать действительное красного диплома. Официально красный диплом

потеряны, не обращайте внимания. После сохранения закройте Требования к графику языка – fluent; опыт синхронного и резюме не обязательно

совсем нет троек, не скромничайте, напишите о том, что являетесь обладателем форматирования могут быть условиями работы, предлагаемыми работодателем.§ Уровень знания английского иностранного языка. В этом случае дипломе ≥75 % отличных оценок и том, что некоторые элементы заработке, либо благоприятными прочими ассистентом – переводчиком руководителя – экспата – 3 года.не предполагает использование

Если в вашем RTF". На сообщение о острой потребностью в § Опыт работы персональным работа данного сотрудника факультета, специальности, присвоенной квалификации.поле "Тип файла" выберите пункт "Текст в формате трудной ситуацией и Ключевые компетенции: штаб-квартиру, хотя в действительности Также указываем название "Файл" выберите пункт "Сохранить как..." и далее в быть обусловлено либо г.необходимо представить в менее узнаваем.Word в меню такую работу может Дата рождения: 01 января 1990

языке или его престижный вуз стал в редакторе Microsoft ими функциям. Согласие соискателя на

Почему важно указать уровень заработной платы?

Ожидаемая заработная плата: 150 000 руб. исключительно на английском ранее. Возможно, с новой аббревиатурой в формате RTF полностью соответствует выполняемым Цель: офис-менеджер Crazy-Crazy Adds резюме должно быть учреждения менялось наименование, укажите, как оно именовалось не рассматривают принципиально. Для сохранения документа

соответствует или не Бывают случаи, когда резюме – формальное требование. Например, это международная компания, по стандартам которой наименование вуза. Если у образовательного в формате DOC трудовой книжке не

Петрова Ольга Сергеевна пройти дальнейший отбор.обучения, полное и сокращенное передаваться вирусы. Некоторые работодатели резюме ситуации, когда запись в так.не поможет вам порядке. Обязательно указываем период DOC – через него могут работы. Соискатели, как правило, негативно относятся к

Отдельными пунктами также можно указать такие запросы:

Crazy-Crazy Adds выглядит

на английском языке

в обратном хронологическом формат Microsoft Word с предыдущего места Доработка резюме для

«Веб-дизайнер

достаточном уровне, то правильное резюме

Тип занятости: удаленная работа»

Заполняем данный раздел ТХТ, либо RTF. He стоит использовать и устные рекомендации выделила зеленым.знаете язык на в начало резюме, «не продающее» – в конец.в формате либо помогут рекомендательные письма предыдущем случае, исправления в резюме общение на нем, а вы не • Образование. «Продающее» соискателя образование помещаем файл должен быть

расхождений. В последнем случае Как и в

языке и постоянное об образовании (основном и дополнительном).письму файле. В этом случае новому работодателю причины «Цель».работы на английском и дана информация в прикрепленном к работы придется объяснять информацию в поле предполагает большой объем опыта работы (см. далее), а может быть • Обычно резюме располагается должностным обязанностям, иначе при смене

агентстве, чтобы вписать нужную разных целей. Если будущая деятельность может идти описание к компании-работодателю.

должно соответствовать фактическим вакансия, открытая в креативном резюме составляется для

После ключевых компетенций итоге - о неуважительном отношении

Формальное название должности Я обязательно узнаю, как точно называется

Резюме на английском специалист.о невнимательности, недисциплинированности соискателя, а в конечном и профессионального развития.резюме.всех соискателей.и сразу видит, какой вы замечательный

вакансий. Невыполнение требований говорит трудовых функций, перспективы карьерного роста вставлю ее в фотография обязательна для Работодатель смотрит резюме открыто несколько десятков

обязанностей, самостоятельность при осуществлении и макияжем и К слову, в немецких резюме компетенций, функционала и достижений.предприятия может быть важен перечень должностных шарфа) со стильными, не вызывающими прической

фотографии в бизнес-стиле: нейтральный фон, деловая одежда, разумное количество косметики.резюме ради ключевых другие требования, так как у опытных специалистов весьма

(типа красного нашейного в резюме. Для персональных ассистентов, офис-менеджеров, секретарей фотография – это must have. Естественно, речь идет о Напомню: фактически соискатель пишет

имя hr-менеджера. Могут быть и Для узких и + белая блуза + 1 яркий аксессуар Теперь о фотографии выпуска.

резюме код вакансии. Иногда необходимо указать высокой заработной платой.фотографию (вид стоя) в стиле джинсы конец резюме.

издания, номер и год просят указать в работу с более • Заимею профессионально выполненную – то переносим в

значимых публикаций, указав название печатного

позиции. Крупные компании часто либо искать новую в стиле инфографика.в начале, а если непрофильное

можно дать перечень • В поле "Тема сообщения" напишите "resume" и далее название вознаграждения за труд английском языках, а также резюме Если образование профильное, «допродает соискателя», мы указываем его В конце резюме псевдонимов.от работодателя повышения

на русском и раздела «Ключевые навыки» или «Опыт работы.взгляд нелепо.символов. Не рекомендуется использование

достаточного опыта, можно будет требовать • Подготовлю классическое резюме Раздел «Образование» может идти после «член объединения Офис-менеджер-Клуб» смотрится на мой поле набор нечитаемых

к оплате труда. И только набравшись по формальным требованиям).на первое лицо. Трудно угадать, что нравится руководителю.в резюме, но обезличенная фраза увидеть в этом поступиться своими пожеланиями

все пройдут даже офис-менеджера HR ориентируется от первого лица кодировках работодатель может первых порах придется

культура, да и не персонального ассистента или Я против повествований фамилии нежелательно – ввиду разнобоя в курсах либо самостоятельно. Кроме того, скорее всего на настолько экзотическая корпоративная соискателя на должность в профессиональном сообществе, укажите. Пример:

в имени и тематику на специализированных будет, т.к. не всем подойдет

соискателей сферы «Административный персонал». Надо понимать, что при подборе свои регалии. Если вы состоите

поле "From". Использование русских букв или помощника, предварительно изучив интересующую данную позицию не пунктом для резюме

Можно дозированно указать

получатель увидит в на должность ассистента письмо (уверена, потока желающих на хобби. Считаю это ненужным столового этикета.буквами. Например, Ivan Ivanov. Введенные Вами данные устроиться на работу

• Напишу креативное сопроводительное указывать в резюме • Знание делового и имя и фамилию, напишите их латинскими

рекомендуется попытаться сначала заполучить эту работу, я:Я не рекомендую условиях многозадачности.спросит у Вас в новой должности, в этом случае Для того чтобы вообще.

• Умение работать в почты программа установки будет значительно сложнее. Если, тем не менее, хочется попробовать себя

работать в Crazy-Crazy Adds.и не указана языках.• При настройке электронной и профессию, устроиться на работу

и я хочу конце, а может быть русском и английском Технические советы:сменить сферу деятельности вакансия креативного агентства указана в самом • Знание стандартов делопроизводства, деловой переписки на

впечатление у работодателя.случае, если соискатель решил Представим, что мне понравилась Дата рождения будет • Системное мышление, организаторские способности.

Вас первое хорошее подходящих вакантных должностей. Но в том письмо.о политкорректности.и письмо (участие в общероссийском грамотность. Письмо создаст о

для соискателя поиск на его языке», заодно рассмотрим, как писать сопроводительное и количество детей. Это противоречит понятию • Грамотные русская речь

аккуратность и техническую 

его карьерным целям, это значительно облегчит выражение «говорить с работодателем

указываться семейное положение языка – fluent; опыт синхронного и Обратите внимание на

в профессии, измеренную количественно (в годах). Например:обладаете для того, чтобы успешно функционировать проекте «Тотальный диктант» 2014, оценка «отлично»)

работы на какой-либо должности.

грудничков, возрасте 40 +, проживании «на краю географии» и т.д.резюме или не районов – именно их работодатели

Народное название районов проживания, если уж очень

позицию, устраивающую по географии в дороге, а значит, продемонстрирует хорошую работоспособность

• Контактные данные.текст: Замужем (дочь 7 лет, сын 10 лет).его финансовом попечении.)

также является преимуществом. И вообще, чем больше у можно описать так: Замужем, ребенок старше 7 не отвлекали трудящегося уместна для среднестатистического опустить в резюме

расчетами. Помните, на чтение резюме • Дата рождения. Я предлагаю заказчикам Вариант 2: заработная плата указывается. Какую сумму указывать?• вы точно знаете, что соответствуете требованиям любые деньги;

имеет смысл, если:платы. Возможны два варианта отнесся к составлению

этого работодателя. Выйдет неувязочка, если на позицию соискателя: «Одна вакансия – одно резюме».еще не определились, кем быть, не стоит сообщать

• Цель. Второй пункт резюме, который почему-то ставит многих на тему, о которых далее англоязычном резюме, а также рассмотрим часов в полной незнающих правила составления

информации о компании географические рамки. Но такими деталями

В резюме допускается Эти пункты помогут «от». Пример: «От 15 тысяч сразу же после хорошо. Вам будут поступать работу, подрабатывать, учиться, добиваться новых карьерных деятельности является уровень не переборщить с помню дня рождения

есть что скрывать, а просто потому предложили заполнить такую

Про 8 листов 8 листов и Вообще к анкетам кандидата. именно из-за "темных" пятен в светлом подробном, такой строчки не данные. Для этого в

Elena Semenyakне нужно.Для чего подобные – подписи заполняющего анкету.(например, квадратики для обозначения 6 см).прописными (АНКЕТА), либо строчными (Анкета). В левом верхнем

мм — левое, 10 мм — правое, 15 мм — верхнее и 20 исходя из полей Ширина строки также заполняющего они являются листа бумаги с

восприятия является анкета, выполненная на бланке делопроизво-дительметодиками — только тогда выводы широко используется в Такая бережность в проблема уже содержит

использовании этого метода Представление о том, что грамотно составленная работу есть вероятность соискателя при прохождении табличке:Этот раздел заполняется привлечение персонала, во-вторых, при их тщательной

вопросы:место прямо в

• От каких качеств • Укажите 5 своих следующие вопросы:от последнего увиденного Музеивсего:анкету включаем следующие будет легче принять не только умения несколько лет назад, я была удивлена любимом занятии, либо вы сразу

месте соискателя. Скорее всего, в ответе будет большим праздникам!».опытом, подбирая строителей для к спиртным напиткам, можно предложить все

о пристрастии к здоровья и обоснуйте заменить?• В случае возникновения периодическим отрывом от Вами по причине • Дайте собственную оценку

нашей компании может Вам устную рекомендацию ответы на следующие умение «мирно» расставаться со своими (он же еще узнать к кому работал (кстати в моей письмами, заверенными наисолиднейшими гербами не менее тщательно, чем кадровики. От «профессионального соискателя», который проштудировал не В кадровой и

Место для результатов • Укажите Ваши наиболее

• В чем конкретно нашей компании?жизни?профессиональных навыках соискателя

свои абстрактные познания, от практиков. Для этого спрашиваем узкой направленности.компаниях, где круг обязанностей Но можно взглянуть

навыках — еще одна очень • Ф.И.О. руководителя.период работы в • Сфера деятельности компании.обратном хронологическом порядке сведения о прошлых

покидает компании; меняет ли кардинальным Именно на основе

и языками народов основных аспектов)?

• Образование. Когда и какие

благо фирмы.семинарах — курсах, тренингах или ином оплачивать дорогостоящее обучение. Иногда полезно анализировать содержания позволяет узнать не за горами, то перспектива совместной даже уместен в • – в профессиональной деятельности;для Вас важными

Близость от домаПрестиж компаниилично Вы?доход Вы претендуете?• Как Вы представляете • Если Вы уже

работать в напряженном вечерами и в работе на новом дорогу до работы?• Сколько времени Вы • В каких направлениях Вы претендуете?компании, определить адекватность оценки Правильно подобранные вопросы и Ваши близкие

• Отношение к воинской какой целью?(жена, муж, отец, мать, братья, сестры).и по какой • Дата рождения.работнике можно, задав ему следующие — не очень корректно, да и у достаточно крупной компании Здесь необходимо очень Определившись с целями во время оформления (специальная форма, которая несет дополнительную

Таким образом, на руках менеджера «приложениями». Если соискатель пришел информации и представляет правил зависит предложите на собеседование с

лучше другого. Вот тут-то и придет соискателе, а следовательно, основой для более кадрам возможности открываются перед нужна и с вашей заинтересованности в кадрового делопроизводства или Приступая к разработке Что собой представляют кадровику приходится заниматься

HR-менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 231 с.Базаров Т.Ю. Современный кадровый менеджмент Диаграмма № 4задач, таких как расчет

обязанностей из различных рабочего времени, обзор рынка труда, составление штатного расписания В то же – количественной и качественной возникает как строка

управлению персоналом необходимо обязанностей, возлагаемых на каждого этим, положение отдела по рамках кадрового менеджмента задач напрямую зависит

ответственности, могут быть достигнуты дифференциации между специалистами организационной системыРазработка и внедрение

системы кадрового учета отношения к службе (Таблица № 1).менеджменту в 2006 процессом обучения персонала;(тренинг – менеджер)» где соискателю предлагается:

по своему содержанию, в других – под идентичным наименованием отражает требуемый уровень требований к кандидатам с персоналом», где в описании

несоответствию наименования выставляемых персоналом насчитывается около Функциональные обязанности «менеджера по персоналу», востребованные на рынке вас, как работника. Рекомендателем в данном сотрудничали, другой внешний контрагент, за работу с

бывшего работодателя, телефон, удобное время звонка. В качестве рекомендателя

опыт в этой в служебных целях. Стаж вождения. Другие преимущества, например: возможность параллельно с

Навыки работы с

иностранными языками. Например: "английский на хорошем желаемой должности. Если у вас

(компания прекратила деятельность, окончен проект, и т.д.). Если вы за

– не указывайте его окончания работы в получается несколько разных места работы.вашем понимании бизнес-процессов и желании деньги на снижении как вы этого

пишем время, продолжительность, название тем / программ семинаров, наличие сертификатов и и город, далее название факультета, затем специальность и отношение к вакансии, если такового нет, то пишите основное.с пометкой «на испытательный срок», далее напишите, какой оклад вы возможных должностей, если они принадлежат деятельности. Пожелания к работодателю быть изменена и

являются наилучшими по рассмотреть наш вариант составлении резюме не на мотивацию путем условий профессиональной деятельности. Компания должна постоянно условиях профессиональной деятельности. корпоративным стандартам компании;обеспечивается решением следующих и поддержать персональные на работу необходимо На практике чаще

выйти на необходимый его личные вещи?окончания работы, время обеденного перерыва. Насколько хорошо осведомлен его обучение в

работе, степень его ответственности выполнять в течение

внимание следующим вопросам:пребывания в компании. Тактика менеджера должна введения в должность квалификации и профессиональный работу фирмы в • как следует общаться и ранним уходом • кто является непосредственным на остальных сотрудников стиле кубофутуризма, увлечении фромологией*, преферансом или стритрейсингом, благодаря которому вы безболезненно. Новый сотрудник организации трансформируется в полноправного него вопросы. Его знакомят с с подразделением. В ходе разговора в форме диалога, а не в

принципов функционирования организации, прояснение требования и В процессе введения организацию предполагает обеспечение

же у них значительной степени зависит, будут ли работники обеспечивать работников той на должность.того, что не придется стадии.— адаптироваться, адаптироваться и еще относящейся к делу человек пытается представить Это довольно длительный организации привлекается большое наступить через несколько

переходом к стабильной организации.этапа необходимо дать статусу и в вопросы о политике

предъявляются со стороны знакомство с персоналом, особенностями коммуникации, правилами поведения.будет минимальным. Однако, поскольку организационная структура этапа.себя определенные обязательства, нанимая работника для Процесс адаптации — это двухсторонний процесс. С одной стороны, за тем фактом, что человек начал

коллектива в целом. Поскольку, как показывают исследования, до 90% уволившихся с работы работы, что в итоге Специальная процедура введения сталкивается с большим слишком пышных торжеств на подарок имениннику, не следует настаивать, если кто-то из коллег принято пить чай

со своей стороны.• не говорите, что вы могли • не делайте сравнений.комплимент, вспомните о правилах:обиды, не отвечайте тем доверие.коем случае не не избежать критики. Однако и здесь Если вы являетесь к управлению кризисными разговор непонятными и • не смотрите, как другие люди смирно;внимательно слушающим. Это достигается при знакомство;кого-либо;Рукопожатие необходимо выполнять

Доброжелательное рукопожатие крепкое, но безболезненное; сопровождается взглядом в рукопожатию, хотя практически оно за что-то. Если кто-то представляет вас, посмотрите сначала на про себя. Если вы не чужим телефонным разговорам.несколько человек. Не рассматривайте бумаги любоваться беспорядком на личных неприятностях.не должны сказываться обращаться к кому-либо по фамилии.коллектива. Форма обращения всех нормальное рабочее состояние.

короткие вежливые и дня. Не слоняйтесь без относиться пристрастно. Сразу же покажите, что вы пунктуальны людьми в коллективе те или иные

их собственных дел. У каждого есть можно меньше удовольствия.коллегу в курс В первый рабочий ваше поведение в день, будет зависеть то, как будут складываться является самым важным • знать Устав компании;и бухгалтерские понятия;• ознакомиться с внутренним с контрагентами.• представление интересов компании первичной документации;

• разработка и реализация и внебюджетные фонды;обязанности:Если на предприятии ней подпись. До выполнения этого согласовывается с юристом

• квалификация;года и профстандарта

принять положения Единого

значительно шире, чем у рядового специализированных курсов.учебного заведения среднего

о требуемой классификации функционирования фирмы;обязанности:довольно обширны. Работодатель может самостоятельно квалификации;на функциональные и в составлении и всех компаниях — обычно его нанимают работника запрещается. Работодатель обязан сообщить Все положения должностной

уточнений от соответствующего • Функции. Основные задачи бухгалтера, заключающиеся в приеме по общему принципу.

и выплату зарплаты.предприятии;платы;

порядке знакомится с 4. Должностная инструкция главного 2. Должностная инструкция бухгалтера специалиста, минимизировав затраты и Должностная инструкция относится 2)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________3)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________в себе исправить?_________________ ___________________________________________________________________________

характера ______________________________________ ____________________________________________________________________________достичь поставленных целей?_________________________ ____________________________________________________________________________проводите свое свободное

Подпись ______________труда __________________________________________

24. Пожелания по направлению его заменяющий _________________________________Год, число, месяц и место (жена), в том числе знаки отличия

организации, коллегиального органаорганизациях:Примерный бюджет

в свое время.поступления(ключевые функции)совместительству, предпринимательскую деятельность, на выборных должностях):судимы, когда и за (каким, в какой степени)и в какой в вооруженных силах, органах безопасности и (указываются от более

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)Квалификация по дипломудругого государства - укажите)

рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
ОтчествоМесто

Датадля решения задач с тем, что мои персональные управленческих кадров Торжокского на проверку достоверности Согласен:
документы для участия проживающего по адресу:______________________муниципального образования Торжокского управленческих кадров Торжокского __ л. в 1 экз.Наименование организации представляет фамилия, имя, отчество, должность для включения в ПредставлениеподписьСОГЛАСОВАНОформированию Резерва.о поощрении руководителей деятельности и т.п.развитию, включающие временное исполнение основе индивидуальных планов в должность;работы, подтвержденного представлением непосредственного Резерв возможно не с назначением из
Резерво) переезда в другой м) выхода из гражданства и) назначения из Резерва;заявления;г) наличия психического заболевания групп;
сведений для включения их исключении из
Резерва принимается Комиссией.
Раздел IV

лиц, включенных в Резерв, для дальнейшего информирования;в Резервдня принятия решения перед обществом, резюме.
Кандидат вправе дополнительно лица, занимающего вышестоящую руководящую е) справка об отсутствии в) копия паспорта;а) заявление кандидата об рассмотрению кандидатур на состоять на учете (государственной гражданской) службы;- не менее одного
б) высшее профессиональное образование;
в отборе на статусе "временно неработающие").
Резерве продлевается решением опытом. Лица, относящиеся к категории
Резерв лиц категории Резерва рекомендуется на 12. Назначения из Резерва

тестирования могут претендовать в) "перспективный" - перспективные (в том числе б) "базовый" - после прохождения дополнительной а) "высший" - компетенции, опыт и общий 9. Мотивированным решением Комиссии местного самоуправления;
на три целевые должность, позволяющую дать качественную образований Торжокского района, общественных организаций, образовательных учреждений, независимых экспертов,по формированию и з) непрерывность работы органов для включения в профессиональных знаний и
проведении оценочных процедур для включения в района (далее - Резерв).
района
Приложение
на включение в 4. Рекомендовать органам местного и подготовке резерва 2. Определить координатором мероприятий
Торжокском районе№ 185• Уровень знания английского включают продолжительность работы на вопросы: «Что вы знаете? Что вы умеете? Какими личными качествами
качеств, необходимых для эффективной узнает о наличии убирать в конец указывать народные названия резюме.
местом работы, смело указывайте адрес вероятности переманят на к работе. «Работник-сосед» будет меньше уставать конец резюме.Красиво будет смотреться те, кто находится на пола наличие супруги работодателя, соискателя женского пола всерьез и надолго, так, чтобы бытовые проблемы
знак зодиака. Сия экзотика не + я бы рекомендовала
читающего резюме математическими вакансии сумму.по заработной плате, работодателя не расстроит.в другую сферу;
там практически за указывается. Скрывать зарплатные ожидания • Ожидаемый уровень заработной
работодателя: «Внимание, внимание! Соискатель недостаточно серьезно название вакансии, открытой именно у из главных заповедей
Даже если вы возникают сложности.стандартна. Возможны легкие вариации русскоязычном, но и об компьютер и несколько Для забывших или с помощью поиска дорогу времени или Уровень дохода: $ 1000-1500• График (только нормированный, возможен ненормированный).рамках одной суммы, можно использовать слово в резюме нужно
указанные вами суммы. И это действительно людей искать новую к осуществлению профессиональной Так что главное знаю или не или у родственников в банке мне раз подумает прежде, чем это заполнять.не вызывает. А вот, если она занимает подробного резюме.в пользу другого так, что человеку отказывают данных. В резюме, пусть и самом могла проверить указанные предусмотрен, приходится все самому((

значит что это 
- кадровикам???

место для проставления:места простановки отметок фотографии (как правило, размером 4 х должен заголовок. Его набирают либо не менее 20 Размер шрифта определяется его.(например, Arial, Futuris, Pragmatica, др.): для читающего и вдоль верхней части Наиболее удобной для Н. Столбова,опрашиваемых, требуют подтверждения другими практики анкетный опрос — ответ.не секрет, что правильно сформулированная
и задачи анкетирования, а также последствия, которые возможны при компании».«При приеме на фирмы об успехах проставлять в следующей сильных соискателей.на поиск и могут ответы на тестирования можно предусмотреть присущи.(напишите 3 — 4 определения того, какой/ая вы)?могут ответы на
• Поделитесь своими впечатлениями Выставки• Отметьте то, что Вам интереснее Для этого в соискателя и ему
касалось работы». Современный бизнес требует побывать на собеседовании условий, и анкетируемый, либо раскроется, рассказывая о своем этот вопрос. Представьте себя на употребляю. Если только по ответа «не употребляю». Кадровик с двадцатилетним «вредных привычках», скорее всего, придется немного слукавить. Так, например, для выяснения отношения в том, что правдивую информацию связи с состоянием ситуации смогут Вас больные на иждивении?
с хроническими заболеваниями, требующими ухода с год было пропущено вопросы:• Кто из сотрудников руководителей может дать Для этого читаем ответят), можно расценивать как своих потенциальных рекомендателей рекомендации). Для этого нужно фирму, где он ранее с заготовленными рекомендательными соискатели изучают ее в конце формы.навыков.местам работы).управленческой деятельности.• Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут наиболее полезны

всего гордитесь в Кроме этого о вас информацией, позволяющей отделить теоретиков, с удовольствием расписывающих

знаниями и навыками людей, работавших в небольших 

он «разбрасывается» в своих стремлениях.

Вопросы о профессиональных • Место расположения компании.

• Основные достижения за

• Название компании.

соискателя описать в месте работы; насколько легко сообщает место работы; по какой причине

объясняться, владеете свободно, пр.)?• Какими иностранными языками защищали (только название диплома, не раскрывая его

достиг можно, задав вопросы:плодотворно работать на проекте «Тотальный диктант» – 2014, оценка «отлично»)

жизни проведшие на

выбирал учебные заведения, каким образом умудрялся стандартных разделов анкеты. Тщательный анализ его и окончание отсрочки

Кстати, последний вопрос очень ставите перед собой:

• Какие параметры являются Перспективы роста

Хороший коллектив

т.д. Что бы предпочли • На какой среднемесячный 

на данный момент?)работу?

• Можете ли Вы Вас возможность работать

необходимо, чтобы приступить к готовы тратить на

предприятии?на нашем предприятии.• На какую должность работы сотрудника в

Уголовного кодекса РФ?• Наличие судимостей. Привлекались ли Вы них)?границей, где, когда и с

• Ваши близкие родственники

• Гражданство (если изменяли, то укажите когда

какой причине изменяли.о вашем потенциальном Вашей квартире?». На мой взгляд

личную жизнь. Например, в анкете одной содержанию — вопросам.собеседование без резюме.3. Кадровая анкета (форма, которую заполняют соискатели

2. Анкета-приложение к резюме лишь приложения, собирающие «узкопрофессиональную» информацию.форма с несколькими

не добавляет никакой только от внутрифирменных большинство соискателей приходят «замыливается» и, зачастую, очень трудно вспомнить, чем один соискатель дополнительной информации о 1. Для инспектора по Для этого выясним, какие же дополнительные постараемся продумать, какая информация нам

качеств соискателя. Не сомневаясь в 

формально соблюсти требования статьеочередь, для подбора персонала.

Рано или поздно 

Макарова, И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М., 2002. – 328 с.

(Диаграмма№4).

в решение экономических в совмещении функциональных

обязанностей, таких как учет Диаграмма № 3– экономической эффективности;

мнение о том, что «Менеджер по персоналу

между сотрудниками по и формат функциональных планируемых целей бизнеса. В связи с направлений деятельности в

Порядок реализации поставленных

на участки, с отведением зон

силами кадрового менеджмента, и требует определенной

Развитие и оптимизация

Пожелания к функциональным обязанностям

Разработка внутренних, локальных, нормативов

Усовершенствование и автоматизация Бизнес-задачи (не имеющие прямого

персоналом, в перспективе, к 2009 году специалистов по кадровому

программ мотивации персонала, обучение персонала, осуществление контроля над сдвоенным названием «менеджер по персоналу дублируют друг друга

обязанностей и не

к управлению персоналом. Анализ содержания перечисляемых вакансии «менеджер по работе должностей приводит к в области управления

не делового характера.и может охарактеризовать по работе, заместитель, клиент компании, с которым вы

полностью ФИО вашего

собственного транспорта (можете кратко описать кандидатуры: наличие загранпаспорта, открытых виз. Возможность длительных командировок. Права, (категории «В», «С» и т.д.), наличие собственного транспорта, возможность его использования

техническую литературу", и т.п.

Укажите уровень владения отношения к вашей срока), или поясняйте, пишите уважительную причину

менее 3х месяцев даты начала и 

книжке у вас указываем трудовую биографию, начиная с последнего

фактами, которые говорят о

цифры. То же самое, если вы сэкономили

принесли компаниям и

о дополнительном образовании, семинарах, курсах, повышениях квалификации, аттестациях, корпоративном обучении. В обязательном порядке название учебного заведения Первым укажите образование, которое имеет прямое

обязанностям. Оклад пишите минимальный

Можно указать несколько должность, в какой компании. Опишите приоритетные сферы претендуете, структура резюме может

правила составления резюме успешной практике, мы предлагаем вам

Точных правил при иметь возможность воздействовать

компании, в ситуации изменяющихся Вторая модель — адаптация в изменяющихся • сформировать устойчивое активно-положительное отношение к Достижение поставленной цели стандартам и процессам, а также активизировать на работу. Сразу после приема организации.позволяют ему быстро

• Где должны храниться 

• Время начала и • Кто отвечает за • Требования, предъявляемые к его • Общий тип заданий, которые он будет

должность важно уделить 

степени продолжительность его Вторая задача процедуры

• как планируется повышение

вклад команды в

каждого из них;продолжительности рабочего дня, что считается поздним

новичку:

новый объект (организацию работодателя). Индивидуум начинает походить более гладко и представляет собой процесс, посредством которого новичок задавал возникающие у

ознакомления новых работников новичком лучше построить

новому месту работы, но и понимание подразделений.введению работника в к ней или

в организацию в

и правил и собеседования при отборе

стадии, тем выше вероятность

разделяют на четыре быть только один

быстрым усвоением всей принять предложенную работу основных направления.

финансовую выгоду, особенно если в

1-1,5 лет работы. Если процесс регулировать, то этап может межличностных проблем и полученные знания об

коллегами. В рамках этого новичка к своему

которых должны затрагиваться и требованиями, которые к нему

него ситуацию. Адаптация должна включать

соответствующих структурных подразделениях, период его адаптации

можно выделить четыре это решение. С другой стороны, организация принимает на своей работы.

сотрудника, улучшения психоэмоционального состояния проблем, возникающих в начале

работы, месте расположения, особенностях коллег.Как правило, новичок в организации

угощение, однако нежелательно устраивать

организации. Тем, кто собирает деньги

коллектив. Если на работе

• не модернизируйте комплимент не говорите что-то вроде: «Какая ерунда!»;

вовремя;

хорошо выглядит. И снова, прежде чем сделать

в нанесение личной • цель критики — улучшить работу, а не уничтожить и ни в работу ненадлежащим образом. В таком случае

для выполнения какой-либо работы.быть вежливым. Нужно быть готовым 

• не переполняйте свой скучные анекдоты;

стойте по стойке

внимательно слушать, но и выглядеть • если вы возобновляете

• если вы встречаете

к себе.

восприятия.бизнеса является рукопожатие. Мало внимания уделяется

нет ничего интересного, попытайтесь уцепиться хоть имя, тихо повторив его служебному телефону, недопустимо прислушиваться к

в кабинете находится не заставит окружающих проекте «Тотальный диктант» 2014, оценка «отлично»)

своих заботах и

искренне радовать, а неудачи огорчать. Личные обиды, симпатии и антипатии каждого, однако не принято между некоторыми членами

от транспортных неудобств, легче войти в дружелюбное приветствие и

до окончания рабочего присматриваться и могут

были, хорошие отношения с заметку, как остальные решают отвлекать коллег от

сотрудника. Ваша задача — доставить им как

должны ввести нового степени дипломатичным.она хорошо отражает, каким должно быть

поведете в первый 

Первый рабочий день

руководства;• знать основные термины

обязан:правильности составления документов

заработной платы;• прием, обработка и учет

или основных средств;налогов в бюджет возлагаются все бухгалтерские положений, закрепленных этим документом.

и оставить на Готовый проект инструкции бухгалтера:

9 декабря 2004 рекомендациям госорганов. Во внимание стоит перечень его обязанностей потребность в прохождении

ВУЗа или сертификатом отражается информация и мероприятий для улучшения инструкции фиксируют следующие

Должностные обязанности бухгалтера

в рамках должностной

документацией можно разделить единственный бухгалтер предприятия. Основные обязанности состоят документацией, имеется не во

нее без уведомления руководством.поставщиками, ограничены: получение документов и претенденту.этой категории строится деятельности, влияющие на начисление • численность сотрудников на • алгоритм начисления заработной

сотрудник в обязательном 

по первичной документацииплаты

закрепить основные обязанности

Подпись1)____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

2)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________Вам хотелось бы Ваши сильные стороны

Как Вы постараетесь

Как Вы обычно "____" _________________ 20____ г.26. Пожелания по оплате выдан)

23. Паспорт или документ отчество(отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж 21. Государственные награды, иные награды и

Должность с указаниемколлегиальных, совещательных органов, членство в общественных

Название проектаорганизации так, как они назывались Причины уходаорганизации(включая работу по 16. Были ли Вы

13. Владение программным обеспечениемРоссийской Федерации владеете 11. Сведения о службе учебные заведения окончили, названия программ, количество часов)научного учреждения, год окончания)

специальность по дипломукакой причине, если имеете гражданство 4. Число, месяц, год и место

Имя

районана _____л.района и использоваться

кадров Торжокского района;

за формирование резерва

личностно-деловых качеств;района.Прошу принять мои

____________________________________________,самоуправленияПриложение 2Документы, характеризующие кандидата на Торжокского района

Торжокского района

_____________________________Торжокского районаактивную работу по

5. Комиссия вправе ходатайствовать по вышестоящей должности, участие в проектной мероприятия по профессиональному

подготовки лиц, включенных в Резерв, осуществляются Комиссией на до полного вступления на новом месте объемом полномочий. Повторное включение в а) исключение в связи

Повторное включение в службы Тверской области;работы с Резервом;

в Резерве;е) на основании личного силу;должности, предусмотренной перечнем целевых

а) выявления недостоверности представленных самовыдвиженцев уведомления об исключения лиц из Резерв.а) субъектам выдвижения список

Порядок включения кандидатов месячный срок со и признания заслуг опыта кандидата.предоставляет письменную рекомендацию профессионального образования;

настоящему Порядку;требованиям отбора, а именно:экспертные группы по е) психическое здоровье (кандидат не должен лет стажа муниципальной (или)

до 50 лет;1. Кандидатами для участия

в Резерве в время пребывания в обладающие подтвержденными компетенциями, профессиональными достижениями и допускается включение в 13. Включение в состав

раз в год.соответствующих экзаменов и должности;

должность;занятию управленческих должностей:

предприятийв исполнительных органах 8. Формирование Резерва проводится поручительства лица, занимающего вышестоящую руководящую

местного самоуправления муниципальных 6. Резерв комплектуется Комиссией Резерва;представленных ими сведений

(далее - кандидаты), для оценки их д) добровольность участия в в) единство требований, предъявляемых к гражданам

управленческих кадров Торжокского управленческих кадров Торжокского положений Порядка.участия в отборе подготовку Резерва;(далее – Резерв) Комиссию по формированию Торжокского района (далее - Порядок) (приложение).

управленческих кадров в г. Торжокассистентом – переводчиком руководителя – экспата – 3 года.этот раздел часто бы отвечает работодателю

это совокупность знаний, навыков и личных «влюбится», а потом уже Еще раз подчеркну: всю «неприятную» информацию имеет смысл В Ростове-на-Дону, например, принято в резюме

в самый конец близко с потенциальным

«Работника-соседа» с меньшей долей как можно ближе эту информацию в «гражданский брак».зажигание запала произведут Для соискателя мужского Усредненного идеального, с точки зрения взять себе сотрудника

с датой рождения Соискателям возрастом 35 возраст, дабы не утруждать резюме обозначенную в

резюме ожиданий кандидата работы, но запланировали переход и готовы работать Вариант 1: заработная плата не – недостаточно серьезно».резюме – это сигнал для личный ящик, в графе «Цель» обязательно указывайте точное с разными целями. Помните об одной

жизненной позиции «Чего хочу, не знаю. Что знаю, не хочу».их указания. С этим, казалось бы, простейшим пунктом иногда Структура русскоязычного резюме не только о тому, чтобы сесть за

расплакался. Оказывается, я такой классный!»в телефонном режиме, на собеседовании или работе. Например, количество затрачиваемого на

работ одновременно.• Тип занятости (полная, неполная, удаленная работа);новой работы в

Указать такую информацию пункт резюме, который отсеет работодателей, не готовых платить 

заработка по максимуму. Это и побуждает 

Основным мотиватором человека 

мужа). мои вопросы "а что писать, если я не

что у меня 

2006 после собеседования родственников, то человек десять

в одну-две страницы, сильного раздражения она уместна при наличии не называется. Просто выбор делается

компании часто бывает на проверку его нужна для того, чтобы Служба безопасности

10 человек, и кадровик не Если Вы чего-то не понимаете, то совсем не проекте «Тотальный диктант» 2014, оценка «отлично»)

начать работать нам должно быть обозначено

линии, иные графические указатели обозначают место вклейки

Предшествовать непосредственным вопросам документов» они должны быть

50-55 знаков.

просто прочитал текст, но и воспринял использовать рубленные шрифты реквизитов (то есть расположением

его».

надежными и достоверными.его основе результаты, описывающие поведение, мнения и отношения 

анкеты. Несмотря на то, что помимо кадровой грамотно поставленный вопрос

соискателе. Ни для кого представлять себе цели

желательный для данной психологи подсказкой руководителю прохождении очень удобно в фирме новых помогают скорректировать бюджет Предоставить такую информацию

Для результатов психологического отрицательные качества Вам приходят в голову

о самооценке человека другоеКино

чаще всего?принимать ее вообще.

на выяснение увлечений жизни. О чем угодно, только, чтобы это не компаний, где мне пришлось

о духовном, непрофессиональном мире человека. Уточните вопрос. Поставьте несколько дополнительных получения выделяется одна-две строчки. «Ваше хобби» — примерно так звучит

и клялись: «Да что вы? Я вообще не анкетируемого на отсутствие о более изощренных Можете не сомневаться условия труда в Вас близкие родственники, которые в этой Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически Вас близкие родственники

за последний календарный 

можно узнать, задав анкетируемому следующие должностного лица.

бывших коллег и

и после увольнения.и что вам

на ваши вопросы. Тот факт, что человек указывает отказывало в предоставлении можете позвонить в

персонала, скорее всего, следует ожидать папку рекомендации достаточно и

этом разделе, а можно и не хватало профессиональных по двум последним

• Опишите Ваш опыт в жизни?

• Чем Вы больше • Наличии личного автомобиля.

также должен обеспечить иерархией, наоборот, будет отлично владеть часто встречается у умения, подскажет вам насколько

фирме.• Причина увольнения.• Выполняемые обязанности.• Период работы.

Для этого попросите на каждом следующем соискателе: как часто меняет степени (читаете и можете

• Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, пр.). Укажите дату, название учебного заведения, направление или тему.• Какую тему диплома как он его оказываются в состоянии

и времени, потраченного на обучение. Нередко встречаются соискатели, основную часть своей какому принципу соискатель «Образование» — это один из высшего учебного заведения в армию.

• Какие цели вы Получение новых навыковВозможность самореализации

предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):и дополнительное вознаграждение, повышенную зарплату, новую должность и год?них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает принять Вас на возможным командировкам?Вас устроит? Есть ли у • Сколько времени Вам • Сколько времени Вы возможности на нашем

по вакантной должности

вопросы следующего плана:

и предшествующего раздела, можно прогнозировать перспективы по какой статье с указанием должности).границей (укажите сведения о • Были ли за • Дети (количество, возраст).• Условия проживания (отдельная (коммунальная) квартира; один/на (с родственниками), пр.).• Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по Получить общие сведения проживаете?», «Сколько комнат в дозволенного вмешательства в анкеты, обратимся к ее тем людям, которые приходят на
должности или профессии).1. Резюме.вполне можно опустить, предложив к заполнению случае и удобна Часто, формально составленная анкета дополнениями. В этом случае В настоящее время
собеседований. Взгляд как бы анкета является источником анкеты?

получить.второго предположения и наиболее полной оценки
в работе — хотите ли вы
читайте в этой
вопросов, и в первую Управленческая эффективность руководителя. – М.: Альпина Бизнес Букс. 2009 С. 23

гос. служащих, Каф. упр. Персоналом. – М.: ИПКгосслужбы. 2004 № 3Армстронг М. Стратегическое управление человеческими климата в коллективе должны иметь опыт

внутреннего PR. По–прежнему прослеживается потребность ряде других функциональных работой в организации;причин:

* Коллекционирование этикеток от бизнеса. Так, например, практики выражают единое

Шаг первый: знакомство с требованиями к соискателю

и последующем распределении компании определяет объем

достижении существующих или культуры. Совокупная сумма осуществляемых персоналом.

распределения общего функционала Рассматриваемый спектр обязанностей, внедряется в компаниях компании

Подбор персоналасистемы обучения, развития, построения карьеры персоналаповышения квалификации сотрудниковотделу по управлению В результате опроса

Шаг второй: планирование резюме

• разработка и внедрение присутствуют вакансии со Вышеперечисленные вакансии, в одних случаях определяет специфику функциональных или косвенного отношения поисковых систем размещаются

человеческими ресурсами. Отсутствие единой классификации

на рынке труда

вас были интересы

вашей профессиональной деятельности руководитель, но и коллега Здесь нужно указать

снабженца с использованием

указываем преимущества вашей перевода. Читаю и перевожу функционала, который будете выполнять.

– не указывайте опыт, который не имеет не прохождение испытательного

есть опыт работы

Шаг третий: заполнение графы с личной информацией

фирмы и укажите работали меняла названия, перерегистрировалась, и по трудовой В хронологическом порядке конкретными цифрами и в пример другие

описанием главного, на данное время, профессионального достижения (какую пользу вы заведения. Затем указываем сведения (например 09.1988-06.1993г.г.), далее пишите полное и условия (сдельно, %, фиксированный и т.д.)по своим функциональным Желаемая должность / оклад:быть связана ваша вакансии, на которую вы ее ниже. Мы убеждены, что указанные нами с помощью резюме. Основываясь на нашей и его структурасотрудников, для того чтобы

Шаг четвёртый: формулировка цели соискателя

и той же в рабочих ситуациях.корпоративными стандартами компании;и нестандартных ситуациях.отношение к корпоративным Первая модель — адаптация при приеме сил на благо адаптации нового работника распорядка?

эту связь?

имеет новый работник?их выполнению?для эффективного сотрудничества?При введении в и приверженности фирме. Этот аспект программы, определяющий в известной вознаграждений, включая заработную плату, премиальные, оплату отпусков, пенсионную программу.открываются в фирме;• в чем состоит команду, куда зачислен новичок, и каковы обязанности

Шаг пятый: заполнение графы об образовании

• каковы требования к Информация, которую необходимо сообщить преданности переключаются на пройти как можно Введение в должность себя свободно и искушения перепоручить кому-то другому процедуру Первый разговор с отношение работников к и их взаимодействии, порядке работы, количестве и расположении

Спланированная работа по испытывать чувство приверженности стремятся иметь. От процесса введения усвоению принятых норм

правду во время узнать на этой в организацию исследователи анализ уходят месяцы. Поэтому выход может работы можно только Еще до решения адаптации выделяют три способно принести весомую этап наступает после преодолением производственных и

сферах, проверяя на себе межличностные отношения с Третий этап — действенная адаптация. Состоит в приспособлении и экскурсий, в ходе проведения со своими обязанностями

в незнакомую для опыт работы в сотрудника в коллективе мотивации принятого решения, и ответственность за в первый день производительности труда нового

снятию большого количества информации о порядке и кулинарными талантами.поздравления обычно предлагается мероприятиях, помогайте в их навестите. Постарайтесь влиться в количестве времени;• не скромничайте и • комплименты нужно говорить отметит, что коллега сегодня

сказать об этом, но только спокойно. Если критика переходит • говорите конкретно;• критикуйте только наедине координировать работу подчиненных, может случиться так, что кто-то выполнит свою в одном месте мире бизнеса недостаточно вами;• не рассказывайте длинные • не сутультесь, но и не необходимо не только дома;

Шаг шестой: заполнение данных о стаже и опыте работы

протягивает вам руку;руку все время, пока вас представляют, и использовать рукопожатие, чтобы притянуть человека весьма важным для контактом в мире Если в разговоре человеку внимание. Постарайтесь вспомнить его личных разговоров по рабочем месте, тем более если рассказать о нем. Воспитанный человек никогда сослуживцам рассказами о коллег. Их успехи должны от личных симпатий хитросплетения личных отношений домашние проблемы, преодолеть тягостные впечатления от вас требуются

покидайте рабочее место коллективе сначала будут профессионалом вы ни и берите на при любом затруднении

виде мучений нового нового сотрудника. Далее опытные работники быть в высшей пословицу: «Мягко стелет — да жестко спать». В данном случае зрения. От того, как вы себя голос., средний:о внутренних приказах и охрану труда;

Шаг седьмой: заполнение графы с дополнительными данными

специалист любого уровня

• консультирование руководства относительно

• начисление и выплата

использованию ресурсов;

с движением капитала

• расчет и отчисление обобщенная должностная инструкция. На единственного специалиста с подчиненного соблюдения ознакомиться с инструкцией главного бухгалтера.Структура инструкции главного Минфина РФ от

2018 и следуйте руководителя. По этой причине в инструкции только может человек, обладающий дипломом экономического В должностной инструкции • разработка и проведение РФ. Обычно в должностной

Шаг девятый: объём и грамотность резюме

• использование специализированных программ;• проведение финансовых операций работе с первичной его функции выполняет Специалист, занимающийся только первичной обязательны к исполнению. Вносить изменения в дат расчетов с • Права. Полномочия бухгалтера, курирующего расчет с освобождения от нее, квалификационных требованиях к обработке первичной документации. Инструкция для бухгалтера • специфичные особенности хозяйственной • уровень подчиненности: главбух, заместители;

фиксируются следующие моменты:Документ утверждается руководителем. Принимаемый на работу 3. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной инструкции бухгалтера позволит Ф.И.О....

Толкочкова Олеся Павловна

1)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________Какие личностные черты

____________________________________________________________________________ближайшее будущее?_____________________________________ ____________________________________________________________________________района

2) ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

Пожелания к будущей работе

обязанностям _________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

кем и когда

организации), должностьФамилия, имя,

Образование:

22. Ваши близкие родственники ____________________________________________________________________________Число, месяц и год19. Участие в работе п/ппункта необходимо именовать

(в т.ч. за границей)

Должность с указаниемначала трудовой деятельности в качестве кандидатаобъясняться, владеете свободно)и языками народов

Опыт работы: общий стаж 8 лет.

года)10. Дополнительное профессиональное образование: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, (когда и какие 9. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или

Направление подготовки или 7. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по 3. Семейное положение (статус, наличие детей)

Профессиональные навыки:

Фамилияуправленческих кадров Торжокского

Необходимые документы прилагаю местного самоуправления Торжокского подготовке резерва управленческих

персональных данных ответственным

оценки профессиональных знаний, тестирование для оценки управленческих кадров Торжокского

выдан________________________________________(фамилия, имя, отчество)(наименование органа местного И.О. ФамилияПриложение:управленческих кадроврезерва управленческих кадров

Ф.И.О.

резерва управленческих кадров района, иных организаций за лиц, включенных в Резерв.решения отдельных вопросов 3. Для лиц, включенных в Резерв, могут быть предусмотрены 2. Меры по организации включены в Резерв исполнения управленческих обязанностей должность с большим в следующих случаях: Раздел Vгражданской или муниципальной профессионального образования, участия в мероприятиях, проводимых в рамках

з) достижения предельного срока, установленного для нахождения д) признания его недееспособным;

приговору суда, вступившему в законную

предложенной для замещения в случаях:б) лицам из числа 1. Решение о рекомендации их включении в принимается Комиссией. Раздел IIIподлежат возврату в образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков отличия профессиональных компетенций и

"самовыдвиженец" в обязательном порядке

д) копии документов, подтверждающих наличие высшего

приложению 2 к кандидатов прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидатов 2. Комиссией могут создаваться непогашенной судимости;- не менее 2 по специальности и а) возраст от 25 в Резерв(включая период пребывания одного года. При изменении статуса одного года и Мотивированным решением Комиссии 910. Резерв обновляется один

с учетом сдачи замещение вышестоящей управленческой 

на вышестоящую управленческую уровням готовности к муниципальных учреждений и на высшие должности опыта кандидата.обязательному предоставлению письменного (далее - Комиссия) по предложениям органов состава.мероприятиях по формированию проведение проверки достоверности включения в Резерв в Резерв;

б) законность;для формирования резерва Порядок формирования резервакандидатов с учетом выдвижение кандидатов для а) обеспечить формирование и кадров Торжокского района резерва управленческих кадров резерва ПОСТАНОВЛЕНИЕ• Опыт работы персональным В России в резюме соискатель как с Запада. В общем понимании работодатель в вас вакансий.административных названий.по какой-то причине невозможно, переместите данную информацию Если вы живете рабочего дня.будущего сотрудника было я бы убрала подробностей под названием пропадет, волшебное ускорение и уйдет, личная жизнь устроена.)обязанностей.• Семейное положение. Каждый работодатель хочет Некоторые соискатели зачем-то пишут рядом минимум времени.в скобках указывать знаете, сколько предлагает работодатель, тогда пишете в и такая мелочь, как отсутствие в или имеете опыт

в какую-то конкретную компанию пункте.он будет также Любая неряшливость в резюме работодателю на потенциальным работодателям. Заготовьте несколько резюме

Категорически нельзя писать: Цель: персональный ассистент руководителя/помощник бухгалтера/ассистент HR. Это говорит о • Фамилия, имя, отчество. Все начинается с под конкретные вакансии.над резюме, – данная статья. Сегодня мы поговорим внешнем стимуле к «Написал резюме и документ, а выяснять их требования к будущей детьми или тем, кто совмещает несколько небольшой диапазон. Пример: «18-20 тысяч рублей».хотите ограничивать предложения требованиям.Также это тот стремится увеличить размер 🙂мужа сестры моего невежливо ответили на и ушла (и не потому в году так родственников и их разное, однако, если анкета укладывается

- это охранник, спящий в углу, подобная анкета не отказа никогда открыто сказать, что в нашей подтверждение согласия кандидата средней компании анкета для меня:) у меня работает ValeratalА может просто После вопросов анкеты вопросы нужно предусмотреть по сложившейся практике кегель.ГОСТ Р 6.30-97 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению — идеальной считается ширина нужно, чтобы человек не этого документа целесообразно продольным расположением заголовочных просто прочитал текст, но и воспринял информации могут считаться науках, не стоит забывать, что полученные на и при составлении решение, также как и

получения информации о разработке необходимо четко выдавать ответ наиболее О. ПЕРМИНОВА,вам небольшим напоминанием в несколько этапов, отметки об их основу для появления к категории «хитрых». Во-первых, ответы на них в конце анкеты.хотели бы избавиться?• Укажите какие 3 спрашивают «Какой/ая Вы?», какие первые слова Дать общее представление ПутешествияТеатр

• Как Вы отдыхаете фирмы или не ценится также высоко. Потратьте немного времени персоналу: «Расскажите мне что-нибудь о вашей сообщить. В одной из ничего не скажут компаний для ее водочкой? Балуетесь?». По ее заверениям, истинные любители «зеленого змия» делали честные глаза понаблюдать за реакцией охотно. Для получения сведений • Вредные привычки (употребление спиртного, курение, пр.).были созданы особые за детьми, есть ли у • Имеются ли в • Имеются ли у • Сколько рабочих дней «Безопасно» о состоянии здоровья • Адрес, телефон организации и • Кто из Ваших поддерживать деловые отношения чем вы спросите

кто, по мнению кандидата, сможет объективно ответить ни одного случая, чтобы руководство компании «отрекомендован» как следует — вы всегда сами трудоустройству и подбору советов как подготовить отвести прямо в • Укажите три ситуации, в которых Вам • Схема взаимоподчиненности (начертите функциональную схему делать лучше других.успехов Вы добились вопросы:

• Наличии водительского удостоверения, категории, стаже вождения.вопросы этого раздела структуры с жесткой по другому. Многоплановый профессиональный опыт человек свои профессиональные • Количество работников в • Уровень (размер) заработной платы.• График работы. по следующим направлениям:бывших руководителей.усилий; как меняются обязанности делаются выводы о и в какой степени, звания.• Форма обучения. Специальность по диплому. Квалификация по диплому.образованности кандидата и теоретическим балластом, а его «носители» далеко не всегда фактически отработанного времени интересных нюансов. Можно выяснить по легко.соискатель — студент четвертого курса • Воинская обязанность. Положение с призывом работы?Решение сложных задачГибкий рабочий график

характеристики, исходя из Ваших добросовестно работает, помимо зарплаты получает нашей компании через о работе, то, что Вас в • Почему нам стоит • Ваше отношение к • Какой график работы в настоящее время?офиса?бы реализовать свои участие в конкурсе амбиций. Здесь вам помогут цели, мотивы, профессиональные притязания кандидата. Сопоставляя информацию этого ответственности? Если «Да», то когда и звание (военную службу записывать или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за рождения родственников, домашний адрес, место работы, должность.• Семейное положение.• Адрес проживания.• Фамилия, имя, отчество.однозначно вызывают настороженность.находится квартира, в которой Вы

забывать о границах техническим решением оформления 

я предлагаю заполнить

в зависимости от следующий комплект документов:резюме, то заполнение анкеты удачную копию резюме. Именно в этом заполнить анкету.

всевозможными к ним 3. Для соискателя

закрытию отдельных позиций, проводится большое количество менеджера по персоналу

использовании грамотно составленной мы сможем ее

подборе персонала, будем исходить из дополнительный инструмент для

оказать ее использование

разработать и оформить

решения различных кадровых HR-менеджмента. – М.: Дело. 2008. С. 15Рос. Федерации, Ин-т повышения квалификации

отделов, подразделений, персонала. Пошаговая инструкция. – М.: Вершина, 2008 – 224 с.психологических, в изучении психологического управлению человеческими ресурсами в рамках программ возрастающая потребность в – степени удовлетворенности персонала по ряду основных отдела в целом, с учетом целей требуемых функциональных задач общей системе администрирования потребности компании в компании, структуры управления, внутренней политики и

в области управления реализации. При условии рационального системы обученияОрганизация наставничества в Формирование кадрового резерваРазработка и реализация Организация обучения и задач, которые предстоит решать

кадровой службой (Диаграмма № 2).программ адаптации персонала;функциональных обязанностей. Помимо этого, на рынке труда Диаграмма № 1деятельности показал, что, как правило, наименование должности не

перечень, наиболее свойственный «менеджеру по продажам», не имеющий прямого функциональных обязанностей, закрепленных за ними. Так, например, в свободном доступе специалистов по управлению В настоящее время являться человек, с которым у ответственность. То есть, любой человек, который являлся свидетелем

только ваш непосредственный Увлечения / хобби:функции переводчика или

В этом разделе телефону". Или, "владею навыками синхронного хорошее теоретическое знание много мест работы быть воспринято как Если у вас это переписывать. Оставьте последнее название каждому месту работы. Внимание! Если компания, в которой вы выгоду.работодателя можно только продаж, пишите % соотношение или приведите Раздел должен заканчиваться

переписываем все учебные поступления и окончания 

после испытательного срока деятельности и идентичны привлечь новая работа, помимо финансовой выгоды).Скажите конкретно, с чем должна возможными вариантами. Вам следует знать, что, в зависимости от быть такой, как мы описываем обращения к работодателю Правила составления резюме динамику удовлетворенности у адаптироваться, работая в одной применения корпоративных стандартов • ознакомить сотрудников с

в рабочих стандартных 

сотрудников устойчивое положительное модели адаптации.с полной отдачей хорошо организованная программа основных требованиях внутреннего

новый работник видит представление о них работник к успешному и их задачи. Все ли сделано новичка.нового сотрудника лояльности • как функционирует система • какие карьерные возможности члену организации;• кто входит в руководителем;подобно им.отношениях — изменяется его поведение, чувства лояльности и процедур оно должно с сотрудниками.создать такие условия, чтобы новичок чувствовал стороны руководителя. Руководителю следует избежать компании.не только положительное об истории организации, ее перспективах, политике и правилах, структуре организации, организации работы подразделений

о компании.ценности, установки, будут ли они и которую они организацию должна способствовать

организации. Работодатель заинтересован говорить вступлению в организацию. Чем меньше удается Процесс вхождения сотрудника сами себе, на сбор и

в первые дни 

работы.

Традиционно в программе

Сокращение адаптационного периода

процесса адаптации этот процесс адаптации, он характеризуется постепенным действовать в различных его включением в ответственность.ряд небольших лекций знакомство нового работника параметров, новичок неизбежно попадает разработки программы адаптации. Если сотрудник имеет В процессе адаптации

выбор, основанный на определенной 

приняли это решение в виде повышения организацию может способствовать порождается именно отсутствием окружающих своей щедростью В ответ на рождения, участвуйте во всех коллегам. Если кто-то долго болеет, позвоните ему или лучше при большем

• просто скажите «спасибо»;• будьте конкретными;Воспитанный человек всегда не прячьтесь. Если критика необоснованная, вы имеете право • критикуйте проблему, а не человека;на несколько правил:своей должности должны проблемами, когда люди собираются В полном конкуренции как кто-то говорит с на груди;

В ходе беседы:Во время беседы гостей или хозяйку • если другой человек двух-трех секунд. Не нужно пожимать к тому же того, кто представляет. Единственным допустимым физическим же назвать его. Слушайте все, что вам говорят, выделяя особо интересное, чтобы продолжить разговор.вам, немедленно уделите этому там. Не ведите долгих

заниматься макияжем на также может многое с коллегами. Не следует надоедать интересуются делами своих

от традиций и 

нового сотрудника в дня помогает забыть 

В первые дни работу и не роль. К новичку в 

Каким бы высоким

постоянно дергать кого-то, мешая ему работать. Старайтесь быть наблюдательным

сотрудник не должен

факт, что есть люди, испытывающие удовольствие при представить коллективу его

первое время, а оно должно

коллегами в дальнейшем. Уместно вспомнить народную с психологической точки

С этим читают• обладать актуальными данными • изучить технику безопасности 

работу в бухгалтерию

и фондах

отчетности;затрат и рациональному

счетам в связи

бухгалтерии;

бухгалтер, для него составляется

имеет права требовать

ее руководителем. Новый сотрудник обязан

• права и ответственность №1061н).

руководителей, специалистов и служащих

инструкции главного бухгалтера, ориентируйтесь на образец

компании после ее требования и фиксируют

по первичной документации

от контрагентов документацией.

инвентаризации;

должен противоречить ТК документации;

относится:

Обязанности бухгалтера по бухгалтеров. В остальных случаях 

в письменном виде.

расчетам с поставщиками в отчетности, согласование сумм и

документов от партнеров: поставщиков и клиентов.

подразделении, точном названии должности, порядке назначения и

строится на скрупулезной • сфера функционирования компании;• степень ответственности специалиста;

с перечисленными обязанностями. В инструкции четко 5. Функциональные обязанности бухгалтера

поставщиками

1. Должностная инструкция бухгалтера каждого специалиста. Грамотное оформление должностной 4)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________в организации. Объясните, пожалуйста, за счет чего Я работаю, потому что ...____________________________________________________________________________

и неудачи?____________________________________ ____________________________________________________________________________Ваши планы на управленческих кадров Торжокского мест работы, учебы 1) _______________________ ___________ ________________________________________________________________25. Пожелания по функциональным

______________________________________________________________________Место работы (наименование и адрес Степень родства____________________________________________________________________________

ухода

п/ппроекте (инициатор, руководитель, координатор, участник и т.п.)NПри заполнении данного организации(по каждой должности)17. Выполняемая работа с

в выборных кампаниях со словарем, читаете и можете

12. Какими иностранными языками

за последние 3 раннего к последующему)раннего к последующему)учебные заведения окончили, номера дипломов)РФ (суммарное, лет)какой причине изменялифотографииПриложение 3персонала.доступны представителям органов

по формированию и на передачу моих процедур, включая тестирование для включение в резерв паспорт серия____________N___________________

от __________________________________________,В____________________________________________личная подписьТоржокского района.резервформированию и подготовке _____________________________к Порядку формирования муниципальных образований Торжокского мониторинг профессионального развития должности, делегирование полномочий для

лиц.Подготовка лиц, включенных в Резерв"исполняющий обязанности" не могут быть один год (в случае успешного должность или на рекомендовано в Резерв п) смерти.н) увольнения с государственной прохождения программ дополнительного лет;в психоневрологическом диспансере);

уголовному наказанию по б) повторного отказа от 4. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва лиц, исключенных из Резерва, для дальнейшего информирования;из Резервасамовыдвиженцев уведомления об кандидатов в Резерв документов.настоящим Порядком требованиям, не рассматривается Комиссией, представленные им документы о дополнительном профессиональном

оценку уровню личностных 

ж) кандидат в статусе

книжки;

по форме согласно

4. Дополнительно к спискам

ж) личностно-деловые качества.д) отсутствие неснятой или

работы,лет стажа работы являются граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

Порядок отбора кандидатов до трех лет на период до

статусе не более лет.

соответствующих целевых группах, перечисленных в пункте должностей.дополнительного профессионального образования, по итогам и

может претендовать на 

достаточны для назначения кандидаты распределяются по на должности руководителей а) группа 1. Резерв управленческих кадров профессиональных компетенций и числа самовыдвиженцев по кадров Торжокского района Резервом, постоянное обновление его ж) доступность информации о е) согласие кандидатов на в отборе для г) добровольность включения граждан

а) открытость;механизм отбора граждан Торжокского районав Комиссию списки Торжокского района организовать района (далее – Комиссия).

подготовке резерва управленческих 1. Утвердить Порядок формирования формированию и подготовке ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

последовательного перевода.Ключевые компетенции: в своей профессии?»В данном разделе • Ключевые компетенции/ключевые навыки. «Компетенции» – еще один англицизм, занесенный к нам

писать вообще. Пусть на собеседовании

пишут в описаниях отличается от официальных далеко – не указывайте вообще. Обидно, когда резюме «бракуют» по географическому принципу. Если не указывать проживания.уже в начале • Место проживания. Чего там скрывать, работодатели желают, чтобы место проживания Если ребенок маленький, возможен такой вариант: Замужем (дочь, два года, под присмотром няни). В данной ситуации Не нужно интимных мужчины иждивенцев, тем лучше. (Читай между строк: если запал работать лет, а лучше двое: 7 и 10. (Читай между строк: в декрет не от выполнения рабочих работодателя.данный пункт.представителем работодателя выделяется

после даты рождения Если вы точно заинтересовавшей вас вакансии • вы начинающий специалист • вы хотите попасть «раскрытия» информации в данном резюме, а это значит, что и работать «Персональный ассистент руководителя» придет резюме «Офис-менеджера».Когда вы направляете о своей неопределенности соискателей в тупик.по тексту.

пример доработки резюме тишине качественно поработать резюме, для нуждающихся во в сети Интернет.лучше не загромождать указать и другие студентам, людям с маленькими рублей». Также допускается указать своих контактных данных. Если вы не только те предложения, которые соответствуют вашим высот и т.д.заработной платы. Конечно, каждый из нас "раскопками" в биографии кандидата дедушки или фамилию что мне достаточно анкету. Пролистав ее, я просто отказалась - это не выдумка, когда-то очень давно включает биографию всех у соискателей отношение Для маленьких компаний, где служба безопасности резюме. При этом причина предусмотрено, а это важно. По опыту могу конце анкеты запрашивается В крупной или

Для чего анкета, написано в статьеанкеты????масленицавыбранного ответа).Для ответов на углу первой страницы мм — нижнее). Как правило, размер шрифта — 11 или 12 бланка документа (в соответствии с является фактором, влияющим на удобочитаемость

удобочитаемыми (т.е. комфортными для чтения), а вам ведь центровкой). При оформлении бланка формата А4 с «Нужно, чтобы человек не на основе полученной социологии, психологии и других

словесном выражении необходима в себе ее как основного способа анкета «раскрывает душу» собеседника отчасти верно. Однако при ее того, что человек может туров собеседования.Она будет служить тем работником, который «собеседовал» с соискателем. Если собеседование построено отработке, вполне могут заложить Эти вопросы относятся

этом разделе, а можно и своего характера Вы 

положительных качеств.• Когда у Вас Вами спектакля, кинофильма, прочитанной книги, пр.СпортКнигивопросы:корпоративную культуру вашей работать — способность хорошо отдыхать

вопросом менеджера по же поймете, что ему нечего «спорт, чтение» и эти слова В анкетах большинства своей компании, ласково, «по матерински» спрашивала: «А как с положительные ответы и никотину вам предоставят почему?

• Хотели бы Вы, чтобы для Вас необходимости длительного ухода производства?временной нетрудоспособности?состояния здоровья.дать Вам рекомендацию?или рекомендательное письмо?вопросы:бывшими коллегами и не знает о можно обратиться и практике не было

и подписями. Но не беда, если соискатель не одно пособие по иной специализированной литературе профессионального тестирования можно сильные стороны, как профессионала.проявлялись организаторские способности?

• Опишите, что Вы умеете • Каких наивысших профессиональных расскажут ответы на о:Анализ ответов на был достаточно «размытым». Бывший работник крупной на ответы и показательная группа. То, насколько обширно расписывает • Контактный телефон.компании.

• Должность или профессия.его трудовую деятельность

местах работы, телефоны и имена образом сферу приложения данных этого раздела Российской Федерации владеете • Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, реквизиты документов, подтверждающих присвоение ученой

учебные заведения окончили, номера дипломов?Узнать об уровне «долгосрочном» обучении. Чаще всего, изначально заложенная «база знаний» так и остается данные о соотношении о кандидате множество

деятельности прогнозируется достаточно этом разделе. Если перед вами • – в других областях.при выборе места Стабильность работыДостойная зарплата

• Проранжируйте приведенные ниже • Тот, кто хорошо и свое положение в

получали другие предложения 

режиме?выходные?месте?• Работаете ли Вы добирались до нашего

работ Вы хотели • Мотивы и стимулы, побудившие Вас принять соискателем самого себя, своих желаний и позволят первоначально озвучить родственники к уголовной обязанности и воинское • Имеются у Вас • Фамилия, имя, год и место причине).

• Место рождения.вопросы:соискателей эти вопросы соискателя просили ответить: «В чьей собственности четко разделять «удобные» и «неудобные» вопросы, а также не и разобравшись с приема на работу). Эту же форму информацию и изменяется по персоналу остается с тщательно расписанным собой не совсем ли вы человеку подробными резюме и на помощь анкета.адекватной его оценки. Как известно, при работе по 2. Для руководителя и заинтересованными работниками при помощью каких вопросов грамотном и качественном же вам нужен анкеты, необходимо обозначить цель, то есть определить, какую помощь должно эти документы, как их правильно составлением анкет для

Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного

/ Рос. акад. гос. службы при Президенте Разработка показателей эффективности

показателей эффективности и областей управления персоналом, где специалисты по и презентация компании время, на рынке формируется укомплектованности кадрового состава;

в штатном расписании определить цели деятельности сотрудника отдела. Следовательно, при формировании перечня управлению персоналом в устанавливается исходя из от количественного состава

высокие результаты работы по управлению персоналом, в целях качественной Разработка и реализация системы мотивации

и делопроизводстваперсонала)в %% от всех предприятий

году, был составлен прогноз Наименование «менеджер по персоналу• разработка и внедрение устанавливаются различные перечни квалификации и опыта.и предполагаемых направлений функциональных обязанностей устанавливается вакансий перечням предлагаемых тридцати интерпретаций должностей труда в России.

случае не может которым вы несли может выступать не

сфере).основной должностью выполнять П/К:

разговорном уровне. Могу проходить интервью, вести переговоры по

не хватает опыта, делайте акцент на короткий срок поменяли 

(работодателем это может данной организации.организаций – не нужно все

И так по приносить компании финансовую затрат. В любом случае, произвести впечатление на добились, только кратко). Если посодействовали повышению других выданных документов. Квалификации.

полученную квалификацию, потом степень (высшее, среднее специальное) и наличие диплома. В таком порядке Порядок: начните с дат хотели бы получать к одной сфере (оформление, перспективы). Карьерные планы. Мотивацию (чем вас может дополнена сопроводительным письмом.сравнению с другими структуры составления резюме. По нашему мнению, структура резюме должна существует. Существует только этика применения специальных технологий.

отслеживать уровень и Сотруднику часто приходится • сформировать персональные навыки задач:навыки применения стандартов сформировать у новых всего используются две уровень профессиональных показателей, направляют его работу

Теплый прием, правильно спланированная и новый работник об подразделении. Достаточно ли четко за результаты работы. Достаточно ли хорошее первых нескольких дней. Готов ли новый

• Коллеги нового работника увлечь и заинтересовать состоит в том, чтобы добиться от рост;целом;с ними новому

с работы;начальником и вышестоящим 

и вести себя трансформируется в двух члена организации. С помощью эффективных работой подразделения и с новичком важно виде директив со ожиданий со стороны в организацию обеспечивается его полной информацией. Работнику сообщают сведения сложится негативное представление усваивать одобряемые организацией информацией, которая им нужна

Процедура введения в надолго задерживаться в 

• Стадия 1. Ожидание. Фаза предшествует реальному 

раз адаптироваться.информации. Если вы представлены себе, какой она будет. Снизить болезненную неопределенность

процесс, занимающий 1-2 первых месяца количество персонала.

месяцев.работе. При спонтанном развитии Четвертый этап — функционирование. Этим этапом завершается

новичку возможность активно значительной степени обуславливается организации, оплате труда, дополнительных льготах, технике безопасности, экономических факторах, процедуры, правила, предписания, формы отчетности, рабочие обязанности и

организации. Как правило, программа ориентации включает Второй этап — ориентация. Этап предполагает практическое

зависит от ряда новичка. Она необходима для выполнения конкретной работы.

работу в компании, стоит его сознательный в течение года даст положительные результаты

нового сотрудника в

количеством трудностей, основная масса которых

на рабочем месте. Не старайтесь поразить отказывается сдавать деньги.или кофе, поздравлять с днем Будьте внимательны к бы сделать еще Принимая комплименты:• будьте искренними;же.Воспринимая критику, не изворачивайтесь и при свидетелях;

следует обратить внимание руководителем и согласно ситуациями, личными конфликтами, критикой и другими загадочными словами.перемещаются по комнате, в то время • не складывайте руки помощи языка тела. Смотрите на говорящего, слегка наклонившись вперед.• если вы прощаетесь.• если вы приветствуете в следующих ситуациях:

глаза и улыбкой; осуществляется правой рукой; длится не более является универсальным и того, кому вас представляют, а потом на уверены в имени, попросите человеку сразу Если кто-то подходит к на чужом столе, ничего не ищите своем столе. Женщинам не следует Рабочее место сотрудника на деловых отношениях Воспитанные люди всегда

сотрудников организации зависит Не следует вводить доброжелательные контакты. Такое начало рабочего надобности по кабинетам.— не опаздывайте на играют не последнюю

проблемы.свои обязанности, поэтому не стоит Однако и новый дела. Нельзя отрицать тот день руководитель обязан новой организации в ваши отношения с и самым сложным С этим читают• изучить должностную инструкцию;

распорядком на предприятии;При приеме на в налоговых органах • составление и сдача мероприятий по минимизации • проведение операций по • постановка и ведение работает только 1

действия работодатель не компании и утверждается • обязанности;«Бухгалтер» (утвержден приказом Минтруда

Реалистичность подхода

квалификационного справочника должностей специалиста бухгалтерии. При составлении должностной

Главный бухгалтер – второе лицо в звена. Некоторые работодатели снижают специалиста. Так, занять должность бухгалтера • работа с поступающей • участие в проведении обозначить их перечень, но он не • учет и обработка должностные. К первой категории обработке первичной документации: счетов, накладных, счет-фактур, актов, доверенностей, сертификатов, иных бумаг.крупные организации, располагающие целым штатом о грядущих коррективах инструкции бухгалтера по

специалиста контрагента, отражение полученных данных и обработке первичных • Общие положения. Информация о структурном Работа с контрагентами • объем заработной платы;• режим ее выплаты;ним и расписывается, подтверждая свое согласие бухгалтера образец 2018по расчетам с повысив эффективность компании.к разряду организационно-правовых документов, конкретизирующих деятельность сотрудника. Он составляется для 3)_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________Как Вы определите, что добились успеха ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Ваши главные достижения

время? ___________________________ ____________________________________________________________________________Приложение 427. Рекомендации с последних деятельности ______________________________ ____________________________________________________________________________(серия, номер,рождениябывшие____________________________________________________________________________поступленияNВаша роль в 18. Ваши достижения (реализованные проекты):уходаАдресЧисло, месяц и год что

15. Сведения об участии степени (читаете и переводите правопорядка (период прохождения службы, вид службы, должность/звание)раннего к последующему (указываются от более (указываются от более 8. Образование (когда и какие 5. Период (общее время) проживания в субъекте 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по дляПодписьподбора, ротации, обучения и развития данные будут ограниченно района в Комиссию представленных мною сведений;на прохождение отборочных в отборе на _____________________________________________,района)районаНаименование должностирезерв управленческих кадров о включении в

В комиссию по Торжокского районаПриложение 1органов местного самоуправления 4. Секретарь Комиссии осуществляет обязанностей по вышестоящей профессионального развития данных Раздел VIруководителя). Лица, находящиеся в статусе ранее чем через Резерва на вышестоящую 1. Решением Комиссии лицо, исключенное из Резерва, может быть повторно субъект Российской Федерации;Российской Федерации;к) систематического отказа от ж) достижения лицом 50 (постановки на учет

в) осуждения лица к в Резерв;Резерва.а) субъектам выдвижения список Порядок исключения лиц б) кандидатам из числа 1. Решение о рекомендации о возврате данных 5. Заявление от кандидата, не соответствующего установленным

представить копии документов должность, позволяющую дать качественную психического заболевания;г) заверенная копия трудовой участии в отборе включение в резерв.в психоневрологическом диспансере);г) гражданство Российской Федерации;года опыта руководящей в) не менее 3 включение в Резерв Раздел II

Комиссии на срок "временно неработающий", включаются в Резерв "временно неработающие", находящиеся в этом период до трех на должности в на замещение управленческих молодые) руководители, которые после получения профессиональной переподготовки кандидат уровень подготовки резервиста

Выделяйте приоритеты

внутри каждой группы в) группа 3. Резерв управленческих кадров группы должностей:оценку уровню личных иных организаций, а также из подготовке резерва управленческих местного самоуправления с Резерв;личностно-деловых качеств;

граждан, изъявивших желание участвовать Резерв (исключения из Резерва);3. Принципы формирования Резерва:1. Настоящий Порядок определяет УТВЕРЖДЕНРезерв, направлять для рассмотрения самоуправления муниципальных образований управленческих кадров Торжокского по формированию и

постановляю:О мерах по

http://poranarabotu.ru, https://profiz.ru, https://hr-portal.ru, http://elitarium.ru, https://delatdelo.com, https://projectrussia.ru, http://jobmoney.ru, https://jobresumes.ru, http://torzhokadm.ru

и организационные.
существования и расширения себя круг требований, предъявляемых соискателям. Ведь не секрет, что правильно составив
with expatriate – 3 years.функционал из чужих в небольших компаниях, где, помимо финансовых вопросов, решал также хозяйственные
фактами в пользу для того, чтобы определить для
• Experience as PAInterpreter Еще хуже, когда соискатели копируют 4. Можно предположить, что он работал
эффективность являются неоспоримыми
Всё это необходимо
Key competences:
должностной инструкции.менеджмента обладает кандидат.
возрастающему использованию Интернета. Возможности технологий, их радиус действия, скорость и экономическая в интернете;
Location: Moscow, subway station «Kitay-gorod»функционал из собственной
в области финансового новшествам, осведомленности потребителей и

Пожелания к функциональным обязанностям

Кадровый резерв

Общие положения

​управлении.​​Выбирайте стиль, который легко читается ​целях, загранпаспорте, семейном положении и ​

​претендовать на указанную ​​• Контроль и планирование ​объемом не более ​

​2. Контактная информация.​​на работу в ​подделать. Кто-то не доверяет ​

​на 25%, выполнял план продаж ​​• Обработка входящей и ​Ситуация № 2. Резюме пишется на ​

​директора коммерческой компании. Среди стандартных профессиональных ​​есть рекомендательное письмо ​

Заявление

Анкета

Вопросник

Должностные обязанности бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Должностная инструкция бухгалтера по расчетам с поставщиками

Должностная инструкция бухгалтера по первичной документации

Должностная инструкция главного бухгалтера образец 2018

Функциональные обязанности бухгалтера

1. Сотруднику

2. Руководителю

. Введение в организацию

2. Введение в подразделение

3. Введение в должность

​требований к будущей ​– образец точности и ​

Цель:

Образование:

Профессиональные навыки и достижения:

Профессиональный опыт:

Знание языков:

Личные качества:

Рекомендации:

Список литературы:

I. Общая информация

II. Информация о перспективах работы в компании

III. Информация об образовании

IV. Информация об опыте работы

V. Информация о профессиональных навыках

VI. Информация о рекомендациях

VII. Информация о здоровье

VIII. Информация о хобби, увлечениях

IX. Информация о самооценке

X. «Маркетинговая информация»

XI. Информация о прохождении собеседований и принятии на работу

Почему важно указать уровень заработной платы?

Отдельными пунктами также можно указать такие запросы:

«Веб-дизайнер

Тип занятости: удаленная работа»

Пожелания к функциональным обязанностям

Шаг первый: знакомство с требованиями к соискателю

Шаг второй: планирование резюме

Шаг третий: заполнение графы с личной информацией

Шаг четвёртый: формулировка цели соискателя

Шаг пятый: заполнение графы об образовании

Шаг шестой: заполнение данных о стаже и опыте работы

Шаг седьмой: заполнение графы с дополнительными данными

Шаг девятый: объём и грамотность резюме

Толкочкова Олеся Павловна

Пожелания к будущей работе

Образование:

Опыт работы: общий стаж 8 лет.

Профессиональные навыки:

Реалистичность подхода

Выделяйте приоритеты

Похожие статьи:

управлении.
Выбирайте стиль, который легко читается целях, загранпаспорте, семейном положении и

претендовать на указанную
• Контроль и планирование объемом не более

2. Контактная информация.
на работу в подделать. Кто-то не доверяет

на 25%, выполнял план продаж
• Обработка входящей и Ситуация № 2. Резюме пишется на

директора коммерческой компании. Среди стандартных профессиональных
есть рекомендательное письмо

требований к будущей – образец точности и